双非、三本是怎么拿到腾讯、字节这种大厂offer的？

这篇来聊聊大家最关心的：怎么准备进大厂的简历和面试。

其实这块儿没什么太多捷径，但有个绝对的第一优先级，请大家一定记住：

第一优先级永远是实践经历！ 不管你是大一、大二、大三、大四，还是研究生，你的首要目标就是往简历里塞和实践相关的经历。实习是第一位的，其次是竞赛（像数据建模这种）或者跟业内老师合作的项目，这些都非常重要。

简历一般包括总结（Summary）、学校背景、项目背景、实习背景，还有个人爱好之类的。

学校和实习是相辅相成的。有些公司确实会先看学校再看实习。但作为一个面试官，我得说，实习经历更重要。 只要你的学校过了最低门槛，实习就是关键中的关键。

举个例子：就算你是双非院校毕业，但如果你有一两段有分量的、含金量足的实习，我就会愿意面试你。因为这证明你跟团队磨合过，你做的事是有价值的。因为企业想找的是能干活、能推进项目的人。

当然，初期机筛阶段肯定会看学校，像上海交大、华中科大这些口碑好的学校，校友表现突出，企业确实会优先关注。这两年学校背景的确越来越受重视，但这绝不意味着你不是名校就没机会！我亲自带过不少学生，甚至有三本的，最后一样进了大厂。他们从大一就开始准备，先在本地找小实习，再到中厂，最后到大厂实习。只要你有了大厂实习经历，拿大厂offer会容易很多，哪怕你背景弱点。

所以，总结一句话：优先去找实习！ 特别是还在读书的同学，别浪费时间，抓紧找！

关于简历模板： 技术岗求职，别搞太花哨。用个正常模板就行。成绩和爱好怎么写？ 成绩高就写，不高就别写了。国内简历可能会有个人简介、爱好、自我评价这些，但这些都不是重点！要把主要篇幅留给实习和项目经历，展示你和岗位的匹配度。

写实习/项目经历其实是有诀窍的。 比如你在字节跳动实习过，别只写两句话。要写四五个要点。

分享一个超有用的STAR法则（Situation情境, Task任务, Action行动, Result结果）。求职数据分析，数据思维很重要，简历一定要突出结果！ 比如“提升了多少百分比”。

如果没实习经历就多增加项目经历！如果你的实习很“水”，那我们强调的不是“实习”这个名头，而是和岗位相关的、有实质内容的实践经历。

“水”的实习面试官能看出来！ 关键是要想办法让它“实”起来。比如：

一定要注意，简历适当“抛光”可以，但面试官会通过简历里的关键词深挖细节。如果你答不上来，真实性就被怀疑了。

最后，给所有在读学生的忠告： 一定要提前找实习！ 找不到理想的，先从基础的做起，比如运营、行政，甚至销售！我高三毕业就在老家温州当过服装导购，这段经历对我帮助很大。提前接触社会，积累实践经验，对求职非常有帮助！ 另外参加过训练营的，即使成果不突出，也可以写进简历。

最后分享个简历案例，对比高低分写法：

这样写是不是清晰有力多了？大家写简历也可以参考这种结构。

我看过很多简历，发现大部分人只写了情境和行动，最关键的其实是结果！ 初筛你简历的可能是招聘专员，他们只能大概判断你用过哪些技术，不知道你用到什么程度。必须用数据说话！ 比如“提升了XX%”、“降低了XX%成本”。如果不知道怎么提炼优化简历，也可以找小贝做个简历精修👉

记住核心原则：做好一个项目重要，但讲好这个项目的“故事”，在简历和面试中，同样关键！