不完全满足实习要求，可以投吗？

大家常见的岗位JD要求一般有4大维度：年级/专业/院校、到岗时间、实习时长、实习经验等。今天小贝老师就给大家逐一分析一下这些要求的目的和注意事项。

1、JD里要求研究生or大四保研的同学。

之所以这么写，主要是因为企业希望实习时间长一些，而研究生的时间相对充足。而且相较于本科生来说，研究生眼下最重要的事就是求职，通过当下的实习为春招、秋招做准备，可能会更把这个实习机会看的更重些。

如果你是本科生，在能力匹配的前提下，可以满足企业的实习时间要求，我是建议可以大胆投递尝试的。

2、JD里到岗时间的要求。

有些JD里会写明确的到岗时间，那同学们只需要保证自己在那个时间点可以开始实习即可。但大多数JD会写：尽快到岗。因为日常实习公司都急着用人，所以这种情况下到岗时间越早的同学竞争优势会更大。

但是也不意味着不能立即到岗的同学就不能投递，可以提前1-2周开始投简历、准备面试，和HR商量是否可以先远程再线下，灵活变通。

3、JD里要求的实习时长。

3个月以上的实习时长是最常见的，但还有些公司会要求6个月以上，其实可以满足的同学少之又少。大家能满足的话最好，不能满足也尽量往JD要求上去靠，但实习时间长点对双方都有好处，大家可以更了解业务，还有可能接触到更核心的内容，企业也不用老是招人，把时间花在实习生培训上。实在不能满足且后期要跑路的话，真诚的跟企业说明原因，大家也能理解的~

4、JD里要求的实习经验。

企业希望能招到一来就能干活的实习生，就算培训也是有基础的同学能学的更快。所以对于0经验或经验较少的同学而言，最重要的就是向企业证明自己已经具备相关的能力。

对于找实习的商科同学老师，最重要的两个能力莫过于行业研究和财务分析能力，想让大佬带着学习少走弯路的同学，可以来参加小贝的训练营。课程结束后，大家带着自己产出的报告（妥妥的能力证明~），找实习会更加轻松！详情戳👉行业研究+财务分析训练营 

总而言之，只要大家准备充分，能力在线，就可以大胆投！日常实习最关键的还是能力匹配。充分准备，然后大胆尝试，拿到offer是必然的事儿！