昨天和某大厂校招负责人聊，和大家分享几点了解到的最新消息
1. 今年大把Top 985的学生目前还是0 offer。学校再好，如果没有垂直实习，大厂基本没戏。
2. 简历里一堆“乱七八糟”的无关实习、公益组织、校园活动，对校招没有太大帮助。
3. 不要觉得HR、财务这类职能岗可以作为保底，也需要垂直实习！
4. 大厂喜欢在提前批实习给return offer，所以真正的角逐不是从秋招开始的，而是从暑期实习就已经开始了。
5. 实习经验或者学历有短板，但想进大厂的小伙伴，真的可以考虑先找大厂外包，积累经验后跳别的公司正编。
6. 外包有两种人。一种是学历不错，比如一本，211但是没经验的，基础素质不错；第二种是有经验，来了能干活，但是学历不够，比如二本三本的。
7. 外包薪资其实给的也不错，比如HR招聘岗外包，头部base能给到8K-16K，14薪。关键是大厂外包岗也很缺人。
8. 80%的offer会流向20%的人。所以最近有一批补录名额，但竞争依然激烈，如果还是拿着之前的简历投，结果大概率一样。
9. 不要盲目海投，一定是在明确方向、改好简历的基础上再海投，否则就是浪费时间浪费机会，一旦进系统卡住，被关小黑屋，也不能再投了。
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如果你也正面临校招、实习困境
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