关于“印度人盯上中国K签证”的事情，引起了不少朋友的担心。以为这个口子一开，就会放大量的印度移民进来中国。
这个担心多余了。要相信“祖国严选”，在引进移民这件事上还是坚持着非常高的标准。
中国的外国人永久居留制度和人才引进计划政策，其实已经执行了很多年，政策一直是有的，但是真正能够拿到永居的外国人，少之又少。
为什么呢？因为中国不是移民国家，在处理外来移民问题上非常谨慎。再加上民间情绪对于移民引进的反感情绪很强，如果放宽门槛让大量的移民进来，对于社会的稳定将造成巨大冲击，哪个领导也不会允许这种事情发生。
最有可能的是，K签证实际上将采取邀请制，只有我们看上的外国人才，才会被邀请申请——那绝对是各个领域都稀缺的高级人才。
而且，即便现在印度人因为美国H-1B签证涨价而有点病急乱投医，全世界寻找替代方案，他们更愿意移民去的国家却并不是中国，而是加拿大、英国这些传统欧美大国。如果在亚洲范围内，更向往的是日本。
据日本外务省在印度所做的一些民意调查，印度公众普遍认为日本是一个科技发达、经济强劲并且和平安全的国家。
印度游客前往日本观光的兴趣也在大幅上升，2025年5-8月间，印度人搜索去日本旅游的次数比去年同期增长了约68%。
而利好和促使印度人才移民日本的一个重要原因，是日本已经抛出了橄榄枝。
最近这段时间一个大的新闻，就是日本和印度两国政府达成了一项合作意向：未来5年内，日本要与印度实现50万人的人员交流目标。其中要引入5万名拥有理工背景、专业知识的印度技术人才，以填补日本国内IT、工程领域的劳动力短缺问题，重振日本经济。
为了在未来引进5万名印度高端人才，日本已经开始推出相应的配套措施。日本文部科学省宣布，要扩大印度留学生的规模，向印度留学生提供留学费用支援，并计划在印度加强日语教育，设置交流平台，开展招生活动。
与此同时，日本还承诺，未来10年向印度实现10万亿日元民间投资的目标，其中包括AI、半导体、氢能、医疗等前沿产业。
这个消息当然有日本民众出来反对，毕竟日本也不是传统移民国家，民众有排外思想很正常。
面对质疑，日本内阁官房长官林芳正解释道，为了振兴日本经济，日本的确要引进印度人赴日工作，所有人才引进工作都会在现有的出入境在留管理制度下进行。
也就是说：1、印度人才肯定是要引进的，反对也没用；2、不会为印度人才特别设立新的签证和政策，还是会按照现有的政策来审核，所以大家不要太担心。
日本的高度人才签证面向三种人才：1、高度专门职（受聘于日本企业的专业人才和高管）；2、高度学术（受聘于日本学术机构的教授、研究员等）；3、高度经营（在日本创业，并拥有丰富商业经验的企业家）。
高度人才签证采取打分制度，通过评估申请人的学历、年龄、收入、日语水平、专业经验等各方面因素，合格分为70分。拿到70分就能申请5年期的高度人才签证，在日本居住满3年后能申请永住。而拿到80分只需住满一年后就能申请永住，堪称移民日本的最快渠道。
这是日本最常见的发给外国人的工作签证，面向被日本企业聘用的外国IT工程师、金融分析师、市场营销、翻译、国际贸易专员、设计师等职业。
申请该签证的外国人只能从事对应专业的工作，不能从事餐厅工作人员、便利店员、建筑工地、保安、工厂员工、农、林及渔业的野外作业、酒店的清洁工、美发沙龙、按摩等等职业。
为缓解特定行业的劳动力不足，日本自2019年起实施“特定技能签证”。
分为两类：
特定技能1号（SSW1）：适合外籍中低技能劳动力，最长期限为5年，不可携带家属。行业如：建筑、护理、农业、食品加工、住宿、造船等12个领域。
特定技能2号（SSW2）：针对更熟练的人才，可无限续签还可携带家属。目前仅开放少数行业（建筑、造船等）。
大多数的印度人才，应该都只能通过以上三种人才签证进入日本。能够通过的，那么至少也都是被日本承认的需要的人才。
