今天，国际SOS作为世界领先的提供医疗和安全服务的专业机构，在“员工关怀与义务”理念的指导下，通过与世界级的健康安全专家共同合作，在中国发布了世界上首个“员工关怀与义务”全球框架报告，提倡企业践行保护商旅人士和外派员工的“员工关怀与义务”。金杜律师事务所作为其法律合作伙伴发表了附加法律意见书。该意见书首次在中国推出，为走向全球的中国公司提供了履行“员工关怀与义务”的法律框架体系。
国际SOS是世界领先的医疗保健、医疗援助和安全服务公司，具有独一无二的专业优势，在全球89个国家为遍及全球的客户提供服务拥有一支由1200名医务人员，200名安全专家与10000余名员工组成的专业团队。
“员工关怀与义务”报告为企业鉴别运营相关的危害和威胁、管理风险以及保障员工安全和健康提供了战略性的指导。国际SOS旨在为中国本土经营以及走向全球的中国企业提供“员工关怀与义务”全球框架的实际应用帮助。简而言之，“员工关怀”是企业保护员工免受风险而应当承担的义务。不断推进全球化进程的中国企业，需要面对瞬息万变国际形势及各种突发事件，企业的员工在商务旅行或赴海外工作期间也面临着史无前例的巨大风险，特别是那些来自发展中国家的员工。
为了自身的发展，企业需要吸引和保留人才，无论在中国还是海外，企业都必须有确保他们对员工及其家属健康和安全的责任。“员工关怀与义务”这一理念源于西方国家，在中国尚属起步阶段，缺乏相关的经验，而中国企业的发展同样需要“员工关怀与义务”理念的践行。“员工关怀与义务”全球框架报告首次准确地勾勒出这个目标将如何实现。为帮助现行的法律环境下这一理念被更好地理解、接纳并得以实施，国际SOS与金杜律师事务所的劳动法专家携手拟定了与全球框架报告一同发表的附加法律意见书。
通过全球框架报告，国际SOS 已经研究出了确保企业履行“员工关怀与义务”的规定方法。结合法律意见书，国际SOS为“员工关怀与义务”这一理念在中国的发展奠定了基石，伴随着中国企业迈向全球化的新阶段。
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