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近日微博上有个热点新闻，讲的是上海嘉定区某公职人员私自出国被撤职的事情。这位王姓干部，因为热衷出国旅游，又不想向组织汇报拿回上交的护照和港澳通行证，于是假借遗失重新办理了新的护照。从2015年到2019年，他私自出国旅游，前往俄罗斯、泰国、日本等国家游玩。因为王姓干部这种“无组织无纪律”的行为，组织上决定对他进行撤职处分。
众所周知，中国的公职人员护照和港澳通行证都是要上交的，如果有需要出境则要向组织申请，组织批准之后才会将证件发还。
这位王姓干部既然都已经是干部了，身为领导，就更应该遵守纪律。所以他被处置是完全没有问题的。
公职人员出国乃至出境（港澳台），绝不是“说走就走”。本来出境游是公民的基本权利，但公职人员显然不能享有这样的权利。
1999年以来，有关部门先后发布了《关于加强党政机关县(处)级以上领导干部出国(境)管理工作的意见》、《关于加强国家工作人员因私事出国(境)管理的暂行规定》、《关于进一步加强党员干部出国（境）管理的通知》、《关于进一步加强因公出国（境）管理的若干规定》、《因公出国人员审批管理规定》、《关于进一步加强领导干部出国（境）管理监督工作的通知》等文件。
如此不厌其烦、苦口婆心、三令五申，就说明对于这个问题极为重视。
公务人员即使因私出国（境），也要按照组织、人事管理权限履行审批手续。
在各类文件里所说的“国家工作人员”，根据《关于加强国家工作人员因私事出国(境)管理的暂行规定》，是指“国家公务员以及参照、依照公务员管理的国家工作人员”，包括“国有公司、企业中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有企业单位、社会团体从事公务的人员”。
所以，国家工作人员出国旅游，必须事先按照相关程序提出申请，经批准后方可出行。
如未履行审批手续，或未批准，私自出国的，根据《中国共产党纪律处分条例》第八十二条规定：违反有关规定办理因私出国（境）证件，或者未经批准出入国（边）境，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看处分。违反规定出境或者办理因私出境证件的，予以记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。
有的朋友会觉得，基层公务员，只要不涉密，没必要管那么严。
确实之前有些地方的管理就不是很严格，基层公务员护照没有上交、未经审批就出国出境的的情况是存在的。
这就看领导们重不重视，执行得严不严格了，有些事情也不是铁板一块的。
不是体制内的朋友可能不知道，科级及以上的公务员每年都要向组织报告婚姻、出国（境）、收入、房产、投资、配偶子女从业等14个方面的个人有关事项，自觉接受党组织监督。
如果这些个人事项的报告每个公务员都如实填写，那就没有纪委什么事了，把他们的报告拿出来一看，谁违纪谁贪腐一目了然。
所以说，公职人员出国出境旅游虽然不能跟普通人一样“说走就走”，但是只要正常申请组织上也不会刁难你，除非你是涉密人员或者到了一定级别，那就会麻烦一些。
当然你如果觉得出国出境还要申报太麻烦，是有办法的。
第一是你退休了，那么护照自然就会还给你，对你的边境限制也就不存在了。
第二是你可以办理停薪留职，保留编制三年，限制也就解除了。现在有些地方单位还鼓励大家停薪留职去创业呢，减轻负担。
当然最彻底的解决办法，就是把公职人员的工作给辞了，“无官一身轻”，想去哪里就去哪里，太平洋没加盖。
