大家盼望的好消息终于来啦！11月26日，四川地区官宣：婚假延长至20天，延长生育假，延长男方护理假！一起来看看～
来源：人民日报
四川：婚假延长至20天
生育假，男方护理假延长！
据“四川人大”微信公众号消息，11月26日，四川省十四届人大常委会第二十二次会议表决通过关于修改《四川省人口与计划生育条例》的决定。条例修改的主要内容包括：
完善婚假。依法登记的夫妻享受婚假二十日，登记前参加婚前医学检查的，增加五日。
延长生育假。符合规定的夫妻，延长女方生育假九十日；生育第三个子女的女方，经申请同意还可再延长生育假三十日。
延长男方护理假。将男方护理假由二十日延长至三十日，方便男方照护妻儿，共担责任。
完善婚育假期规定。子女三周岁以下的夫妻，每年享受十个工作日育儿假。婚假、生育假、护理假、育儿假期间视为出勤，工资福利待遇不受影响。
建立生育休假成本共担机制。县级以上地方人民政府应当统筹多渠道资金，建立合理的生育休假成本共担机制。
完善婚育假期落实保障机制。用人单位不落实规定假期的，有关机关责令改正。
湖南：婚假延长至20天
产假延长至188天！
此前，10月30日，湖南省人民政府办公厅印发《关于完善生育支持政策推动建设生育友好型社会的十条措施》的通知。
通知中明确鼓励用人单位在国家规定婚假的基础上，将职工的婚假延长至20天；
鼓励用人单位对符合法定生育条件的女职工，在享受国家规定产假的基础上，延长产假至188天。
来源：湖南省政府
鼓励用人单位在国家规定基础上，将职工婚假延长至20天。有条件的地方可向新婚夫妻发放结婚红包或消费券。
1.鼓励用人单位对符合法定生育条件的女职工，在享受国家规定产假的基础上，延长产假至188天。依法落实男方享受20天护理假；
2.产假期满，经本人申请和用人单位批准，可以请假至婴儿1周岁，请假期间的待遇由双方协商确定；
3.优化生育津贴发放流程，将生育津贴发放到女职工本人。
4.用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等情形降低其工资、福利待遇，限制其晋级、晋职、评定职称，解除劳动合同或者聘用合同。
5.开展生育友好医院建设，改善孕产妇产检和住院分娩体验。椎管内麻醉（无痛分娩）被纳入医保甲类诊疗项目，个人自付比例降至0%，实现“全天候”无痛分娩。
省级行政事业单位、国企等的闲置国有资产，可免租金或低租金出租用于普惠托育。
附：全国婚假、产假一览表
今年，多省都在相继出台婚假、产假政策，注会菌为大家整理了一份一览表，各地政策更新速度更快，以最新通知为准：
2025年全国婚假一览表，快来看看你所在地区的婚假有多少天吧～
随着各地计生条例的修改，产假有所延长，具体可查看下表⬇️
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