你好我是移民观察员无忧，科普华人移民的博主。
“时光能不能倒流？”这恐怕是很多印度人才的心声。现在他们不管多优秀，都很难再靠着前辈们的方法留在美国了，因为他们赖以留下的重要签证——H-1B签证，已经涨价到他们无法承受的地步。
当地时间9月19日，特朗普签署一项行政公告：要求美国雇主在为外国人才申请H-1B签证时，加收10万美元每年的费用。
每年10万美元，相当于两个美国人一年的工资。意味着，美国雇主如果要雇佣一个外国人，就得交这么多钱来养活两个美国人，完美解决外国人才抢占本地工作机会的问题。
这些美国大聪明们想出来的解决方案，可是把印度和中国的人才给坑苦了。
美国H-1B签证，是一种雇主担保类的工作签证。美国企业如果想雇佣外国人来从事一些专业性工作，就得为人才申请这种签证。H-1B签证可以让人才在美国合法居留、工作，工作2-10年之后，就能够申请绿卡。
不同国家的申请人拿到绿卡的周期不一样，如果是欧洲裔，那么2-3年就能拿。中国大陆地区出生的人，需要6年以上才能拿；时间最久的是印度人，基本上10年起步。
为什么有这么大的差别，因为申请的人实在太多了，所以就得等待排期。
大家都想留在美国，在美国打工赚钱，美国也不能照单全收，要不然本地人的工作机会还不都被外国人才给抢走了。于是就设立了配额，每年只有85000个。
而这85000个名额，有70%都给印度人抢到了，剩下15%又被中国人抢走，只留下15%分给其他国家的人。
要不怎么说印度和中国是人口大国，人才大国呢？
每年有这么多印度人和中国人拿到签证，而背后是更多的人申请却没有拿到。因为目前H-1B签证采用抽签的方式，中签率低于20%，所以这个签证又被称为“彩票签证”，能够中签相当于中彩票一般幸运。
那你会有疑问，既然是抽签，为什么印度人能够抢到70%，难道印度人的运气都这么好？
这是因为抽签机制的问题，一个雇主是可以提交多个名额申请的。印度人聪明啊，他们的雇主会一次性注册多个雇佣名额，提交多个申请，这样就提高了中签的概率。
那你要问其他国家的人为什么不这么搞？可能是因为没有印度人“团结”吧，在美国开公司的，当高管的印度移民，最喜欢雇佣的就是自己的同胞，其他地区的好像都没他们这么“团结”。
可是现在，再“团结”恐怕也扛不住了！因为特朗普大笔一挥，把雇佣成本提升到了10万美元一年，一般来说，这个钱雇主是不会出的，最终都要落到申请人的身上。有几个印度的申请人能够承担这么高的费用？
能够承担这个费用，不管是雇主出还是人才出，那么这个岗位肯定属于相当高端和高薪的。也就是说，基本就确定了以后美国的中小企业不会再雇佣外国人才了，工作岗位都得留给本土老美。
想当年，有多少印度人才靠着H-1B签证留在了美国！他们之中，有的成为了谷歌CEO，有的成为了微软CEO，有的成为了世界银行行长……如果不是有了这个签证，他们或许无法留在美国，只能回到印度去过他们高种姓婆罗门的贵族生活。
时光无法倒流！一个时代的错过就是错过了。
