我们的初心
2年前因为看不惯遍地坑学生的付费实习，于是我和小贝老师发起了一个金融商科公益内推平台【Bei内推】，受到了大量身边企业朋友们的支持。
包括经纬创投（Top VC）在内的300家+券商、四大、PEVC、互联网大厂、新能源等高科技、上市公司、外企500强、央国企等也主动找到我们帮忙扩散实习信息，授权我们内部推荐简历。
2年时间，我们已经内推了上千份简历，帮很多同学拿到了面试和offer。
有人好奇为什么我们能做免费内推这个事儿。我觉得有两个原因：
第一，我们确实有这些企业的资源，包括做了Bei内推公众号以后，几乎每天都有新的企业主动找到我们，想发布实习或者全职招聘信息。这个资源积累我们远超过别人。
第二，我们不想做买卖机会这种价值观不正的灰产。不长久，不健康，更重要的是，会给还没进入社会的学生一种错误的引导。
我们更在乎的是，你能不能找到适合自己职业规划的实习，你能不能从这份实习中得到提升和经验的积累。
虽然我们能产生的影响是有限的，但有一个是一个，希望每个小伙伴都能有很好的offer，和很好的发展。
最后，写了一些关于内推的常见Q&A，有疑问的同学可以仔细看看。
Q1 为什么强烈不建议付费内推买实习？
第一，所有企业对于“付费内推”明令禁止，一旦发现风险极大，尤其是对于学生来说，还没步入社会，为了“短期诱惑”葬送自己的未来太不值当了。
第二，付费保offer这事儿，本质就是伪命题。找一个完全不认识，不信任的“外行人”，花上几万买实习，就算进去了也很可能是『水实习，或能力达不到被边缘化』，而一份得不到提升的实习，就是浪费时间。
Q2 为什么小贝学员和会员能够优先被内推？
内推机会之所以珍贵，是因为机会有限，名额有限。
每天我们会收到几百条私信内推。要看简历，要沟通，要内推，要反馈...这个工作量巨大。
小贝的学员，通过学习我们的行业研究，财务分析课程，具备了扎实的专业能力，而1v1学员我们知根知底，推荐给企业朋友们也更放心。
他们更容易获得内推机会的面试和offer，企业朋友也能更快招到合适的人选。皆大欢喜。
粉丝宝宝们如果希望被优先回复和内推，欢迎加入小贝求职会员，或者报名行研，财务分析课程，约1v1辅导成为我们的学员，可以优先被内推（根据自己实际需求报名即可）
当然不管是学员，会员，还是粉丝，我内推的前提一定都是简历符合岗位的基本要求，这一点不会有任何变化。
我和小贝团队衷心希望大家，早日找到自己热爱的事业，持续提升自我，坚持长期主义，收获幸福！
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