9月10日下午，深圳市福田区总工会常务副主席林伟斌、副主席杨红星，办公室主任晋海燕，以及朱畅、杜福智、林慧三位部长，会同华强北街道办事处主任陈泳彬、华强北街道党工委委员兼街道总工会主席杨起涛等工会与街道领导班子，专程赴中电智谷、中联产城开展走访调研，深入了解企业发展与工会工作推进情况。
在总经理的陪同下，调研团队首先走进企业办公区域，实地察看空间布局与环境管理，深入询问企业文化建设的具体举措。办公区域的整洁有序、文化氛围的浓厚鲜活，以及员工们展现出的积极向上的精神面貌，给调研领导留下了深刻印象，获得一致高度评价。
职工服务站
工作成效获肯定
中联产城园区职工服务站负责人围绕工会"服务职工、凝聚力量"的核心职能，系统汇报了近年来的工作成果。
从建立健全员工权益保障机制、常态化组织多元文化活动，到搭建分层分类的技能培训平台、助力职工职业能力提升等多个维度，全面展现了服务站扎根职工、务实履职的工作成效。
区总工会领导对服务站的工作思路与实际成果给予充分肯定，认为其为区域企业工会建设提供了有益参考。
推动工会创新
打造幸福企业标杆
林伟斌主席在交流中重点强调，中联产城园区工会职工服务站的扎实建设，不仅彰显了企业主动承担社会责任的担当精神，更传递出企业对员工福祉的深切关怀，这是构建和谐劳动关系的重要基础。
他进一步对企业提出期望：希望中联产城以现有工作为基石，持续放大示范引领效应，积极争创市级、区级模范工会试点，全力打造 "幸福企业"标杆；既要在实践中探索工会职能最大化的路径，为员工营造更温暖、更具归属感的工作氛围，也要注重挖掘工作中的特色亮点，打造"有故事、有亮点、可复制"的模范工会样本。
同时，他特别指出，工会管理需创新思路，要以"商业+运营+公益"的融合模式为抓手，聚焦"小而精"的服务定位，推动公益空间实现资源共享，让工会服务覆盖更多职工群体。
调研过程中，华强北街道办事处主任陈泳彬还特别关注企业在城市更新领域的实践，对中联产城老旧厂房改造的成果给予高度赞扬。
他表示，企业通过科学的规划设计与精细化的配套管理，不仅激活了存量厂房的空间价值，更通过产业集聚与服务升级，为华强北区域经济活力提升注入了新动能，这种"空间改造+产业赋能+民生服务"的模式，也为"幸福企业"标杆建设筑牢了坚实基础。
中电智谷、中联产城总经理孙巍对区总工会与街道领导的认可、指导表示衷心感谢，并代表企业明确表态：公司将以此次调研为重要契机，进一步深化工会组织建设，严格落实区总工会的指导精神，以更高标准完善工作机制、以更实举措创新服务模式，推动工会工作从"达标"向"提质"升级，全力建设员工信赖、社会认可的榜样企业，为区域工会事业发展与企业高质量发展双向赋能。
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