2021/09/25
学习背景
下半年大促已经在悄然，对企业而言，人才储备、培养是最头疼的大事，人才是企业的重要生产力。为企业解决思维认知升级， 9月25日佛山电商协会家具分会迎来了第四期《解密企业新增长的密码》会员单位的培训会学习活动。
正文
FURNITRUE INDUSTRY
佛山电商协会家具分会以“打造家具产业带千家亿级企业”的使命为驱动力，电商企业也在这个季节储备人才，为双十一的爆发做人才充电。如何在今年传统电商和兴趣电商，以及线下实体店销售实现新增长，人才是关键。
开始学习之前，我们有幸到广东甜秘密寝具有限公司学习并参观工厂生产车间流程情况，学习优秀企业如何高标准化，流程化，打造优质产品等。
甜秘密寝具有限公司是全球领先的寝具设计及制造商,也是融合环保、时尚理念的睡眠品牌。期间，销售经理介绍目前工厂生产在密锣紧鼓地生产外贸订单，截止到本月，外国的订单排产已经排到明年3月份。
在激烈的行业竞争中,人才对于企业的重要性不言而喻,人才是发展的核心竞争力。一个企业想要快速发展，需要有充足的人才保障，想要赢利，需要一支有动力、有活力的高绩效人才支撑。今天我们有幸请到管理教育第一股上市公司行动教育的刘炯炯老师来分享。
讲师介绍
讲师：刘炯炯
佛山市网商协会商学院副院长
行动教育佛山分校总经理
原行动军校总教官
行动商学院高级内训讲师
活动现场，刘老师展示工具、方法和案例，授课风趣幽默，深耕教育领域8年，一线打出来的人才教练，使得我们的课程价值升华！
人才画像：通过公司标杆人员的分析，结合企业实际情况，分析出匹配公司人才的条件（包含年龄、性别、教育程度、工作经历等等）针对性地选择人才！有德有才重点培养！
教材梳理：抓核心关键岗位，给予公司发展做核心岗位的知识、技能、素养进行梳理，最后形成标准教材，快速复制人才。
老师培训：老板=院长，管理层=老师，标杆=老师
培养模式：
1.学：学什么？跟谁学？谁来学？
2.练：线上学习理论知识，线下特定场景实战。
3.考：通过不同阶段的考试，进行奖罚筛选。
4.赛：分淘汰赛和专业技术赛，定目标，抓过程，拿结果！
建立岗位胜任力模型，找对A级人才种子！刘老师还现场给出落地工具包，相信有了这套方法，我们的企业能更落地，更实效！
最后，刘老师分享，不管是企业还是员工，都要有一颗成就他人的心，在成就他人的过程中成就自己，这才是价值所在！
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我们期待有更多的企业加入。协会将为您整合产业上、下游资源拓宽，助企业降本、提升业绩、人才招聘、仓库办工租赁资源、知识产权保护等提供尽可能多的指导及帮助，大家敬请期待！
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秘书长陈丽仪 联系电话:13450811017
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