三年前，TMX 的首次周年庆简朴而温馨。几人围坐客厅，以奶茶蛋糕为伴，畅谈对公司的祝福与未来的憧憬。彼时，诸多问题尚无答案，我们也难以预想三年后的光景。
随后，公司拥有了独立办公室。那张起初显得过于宽敞的意式环绕沙发，曾让我们好奇何时会被坐满。然而，这一天比预期来得更快：两周年时沙发已显拥挤，至三周年，最大的会议室也难以容纳整个团队。
短短三年，TMX 从初创几人成长为 40 人的专业团队；业务从承接零散的海外招聘需求，扩展至覆盖全球 30 多个国家和地区。回首这段历程，变化之快令人感慨。
往昔谈及全球化，多指欧美日韩企业入华；如今，越来越多中国企业扬帆出海。TMX 伴随客户的 HR 与业务团队，跨越最多 12 个时区协同作战。时差将工作拉长至昼夜，文化差异曾带来误解与争论，但我们在磨合中建立了深厚信任。能在客户出海的关键阶段提供人才支持，是我们这三年最珍视的经历。
值此三周年之际，我们以数据与记忆片段，记录这段共同走过的旅程。
THREE YEARS · TOGETHER
01 · 从一间客厅，到全球 30+ 个国家和地区
过去三年，TMX 累计完成 500+ 海外招聘案例，业务横跨 17 大行业，覆盖全球 30+ 个国家和地区。
从欧洲、拉美、中东，到东南亚、北美、澳洲及韩国，我们持续助力中国出海企业寻访适配当地市场的核心人才。服务项目涵盖汽车、新能源、机器人、高端装备、消费电子、AI 与互联网、金融科技、物流供应链等领域；职能岗位涉及销售、市场、技术研发、售后服务，以及人力、财务、法务和海外管理等关键角色。
500 多个项目，绝非 500 次简单的复制粘贴。有的客户初入陌生市场，本地人才网络尚未建立；有的关键岗位长期空缺，掣肘海外业务推进；更有许多需求，要求我们在极短时间内重新认知一个国家、一个行业及一群陌生人。
每个项目伊始，客户皆带着具体问题而来。我们需要厘清企业发展阶段、当地人才供给状况，以及该岗位在海外组织中的战略责任。很多时候，岗位描述仅是数页文字，真正的需求深藏于业务目标、组织关系与当地市场现实之中。
人选交付是结果，理解业务和市场才是工作的开始。
02 · 全球化，不是简单增加地图上的坐标
初时，我们对“全球化”的理解局限于地图上不断增加的坐标。随着项目深入，我们意识到全球化的难点恰恰在于每一个市场的独特性。
不同国家拥有各异的人才结构、文化环境与商业逻辑。同一岗位在不同市场，其候选人画像、沟通方式及判断标准均可能发生巨变。过往验证成功的经验，换个地方未必适用。
这意味着每进入一个新市场，都必须重新学习：探究当地人才来源、职业观念，以及客户的中国经验在当地可能遭遇的新挑战。
三年来，TMX 在拓展全球人才网络的同时，着力培养团队的跨文化工作能力。我们交付给客户的不仅是一份候选人名单，更包含对当地人才市场的深刻洞察、对岗位与业务的精准判断，以及项目推进中的一手反馈。
三年虽不足以完全读懂世界，但每解决一个具体问题，我们对那个市场、那群人及其差异的认知便加深一分。这些积累，已成为我们下一次出发时可依靠的基石。
03 · 三年里，我们形成了自己的方法
三年前，TMX 并无现成方法论可循。今日已成习惯的工作方式，皆是在一个个项目中摸索、讨论与调整而来。
TMX 创始团队背景多元。成立之初，我们便致力于跳出传统猎头的单一视角，站在企业全球化、业务发展与组织建设的高度，重新审视每一项人才需求。
三年沉淀，以下做法已成为团队共识：
01 先看问题本身，再寻找答案
02 先理解客户业务，再拆解岗位需求
03 尊重市场差异，也对效率和交付质量负责
同时，我们积极探索 AI 等新技术在人才服务中的应用，旨在利用高效工具提升信息处理、市场研究及人才连接的效率。技术虽能辅助处理海量信息，但最终的判断力，仍源于对业务、市场和人的深刻理解。
从几人到 40 人，我们致力打造一个将个人经验转化为团队方法的组织。一人遇到的问题可成为他人的参考，一项目的经验可助团队未来少走弯路。
04 · 公司在变大，有些东西不能丢
三周年之际，团队成员在留言板上写道："From nothing we can be everything. 于细微处见天地。”
这句话定格了许多瞬间：客厅里的首次庆生、迅速被坐满的沙发，乃至如今略显拥挤的会议室。三年间，人数增长、项目复杂化、足迹遍布多国。随之而来的是沟通链条延长、协调事务增多，许多曾靠默契完成的工作，现已需要更清晰的方法与标准。
但我们坚信，有些核心价值必须坚守：
| 效率至上 | 真诚待人 |
| 精益求精 | 全球思维 |
效率至上，非一味求快，而是减少无效消耗，尊重彼此时间；真诚待人，是直面真实问题，认真对待每次合作；精益求精，是不满足于“完成”，愿再多走一步；全球思维，则是放下惯性答案，深入理解不同市场与人。
这些价值观不仅悬挂于墙，更融入我们的协作方式、分歧处理及面对具体问题时的耐心与努力。
公司将持续成长，团队也将迎来新成员。无论变化多快，我们期望这些最初的坚持永不褪色。
05 · 三年，只是一个坐标
三年前，我们不知沙发何时会坐满，亦不知足迹将延伸至全球 30 多个国家。诸多今日之事实，当时仅是模糊的期待。
许多事情，唯有行动之后才一步步发生。
当前，中国企业全球化正步入更深、更复杂的阶段。新国家、新行业与新组织问题，使海外人才需求愈发多元，不断考验着我们的专业能力。我们仍会面对陌生的市场与无现成答案的难题。三年带给我们的，并非“已知如何做”的确定感，而是面对未知时，愿意继续学习、判断与行动的底气。
因此，三周年更像是一个坐标。它让我们驻足回望来路，更让我们确认前行方向：继续理解世界，理解人才，深刻理解中国企业在全球化进程中的真实需求。
这三年，我们认识了更多市场，与客户、候选人及合作伙伴并肩同行。有过顺利交付的欣慰，也有过意见相左、反复沟通的时刻。回首望去，留下的不仅是数字，更是无数次选择、磨合与信任，以及一群人共同完成的事业。
感谢每一位信任 TMX 的客户、候选人和合作伙伴，感谢每一位与 TMX 同行三载的同仁。
三周年，是一次回望，更是下一程的起点。
把更多不可能，变成可能。
