8 月 20 日消息，自 8 月中旬起，富士康郑州核心工厂启动大规模紧急招工，旨在为苹果新一代 iPhone 18 Pro 系列及首款折叠屏手机的量产储备人力。此次招聘覆盖零部件测试、最终组装及质量检验等关键环节，主要面向厂区一线基础岗位。新入职员工最高可获 8800 元短期签约奖金，8 月 14 日起到岗者还可额外获得 500 元激励。
高薪激励与用工模式详解
本次 8800 元的激励金虽略低于往年苹果新机发布季约 9000 元的返奖水平，但仍处于旺季招工高位。该奖金采用阶梯式留任机制，需员工满足在职时长及出勤条件后分批次解锁，做满 90 天方可拿满，中途离职将不予兑付剩余部分。除返费模式外，工厂同步开放小时工模式，最高工价达 27 元/小时，月综合薪资区间为 6300 至 7300 元。从激励力度和产线规模来看，这是近几年富士康旺季招工中力度较大的一轮。
双线备货：iPhone 18 Pro 与折叠屏齐发
富士康此次大规模扩招直接对应苹果 2026 年秋季发布会的备货需求。供应链消息显示，苹果预计于 9 月 8 日或 9 日举行秋季特别活动，打破近 20 年全系齐发的惯例，仅推出 iPhone 18 Pro、iPhone 18 Pro Max 以及首款折叠屏 iPhone（传闻命名为 iPhone Ultra 或 iPhone Fold）三款高端机型，标准版 iPhone 18 将推迟至 2027 年春季发布。这也是新任 CEO 约翰·特努斯上任后首次主持的 iPhone 发布会。
工艺升级推高产能爬坡难度
双线备货使得此次产能爬坡复杂度显著高于往年。iPhone 18 Pro 系列将首发台积电 2 纳米制程 A20 Pro 芯片；首款折叠屏 iPhone 采用横向书本式内折设计，配备 5.5 英寸外屏与 7.8 英寸内屏。由于机身极为纤薄，新机取消 Face ID 改用侧边 Touch ID，转轴校准和屏幕贴合等工序对熟练工需求大增。受复杂铰链工艺制约，折叠屏初期产能有限，分析师预测首批产量仅为 50 万至 100 万台，起售价或达 2300 至 2500 美元。
全国多地工厂同步紧急扩招
鉴于苹果新品发布节奏高度固定，代工厂必须在发布会前后迅速拉满产能以应对首发需求。越早入职的员工，越能赶上前期产线磨合和产量爬坡的关键窗口，这对保障首批交付至关重要。除郑州工厂外，富士康分布在中国多地的核心工厂也同步开启紧急扩招，全力补充人力缺口，部分人力将专门用于折叠屏新机的产线爬坡。
目前富士康官方尚未公布本次扩招的总人数，但从招工激励力度和覆盖范围来看，工厂面临较大的人力缺口。随着产线逐步稳定及折叠屏工艺良率提升，后续招工政策与补贴标准可能会出现动态调整。