在越南，放假？本地人在过，外派依旧在工作。

深耕美区市场，跨境从业者常面临两大核心挑战：昼夜颠倒的作息与国内外节假日的错位。

昼夜轮守与假期互补

为保障业务连续性，国内团队需安排专人夜间值守，实时监控后台动态，以防店铺突发封禁或邮件积压。在节假日安排上，中美团队形成了天然的互补机制：春节期间由美区同事（如 TS 团队）接手业务，而圣诞节期间则由国内团队支援，有效规避了因假期导致的业务停摆。

外派越南的节日困境

相比之下，外派至越南等东南亚国家的员工则面临更复杂的处境。除了春节、中秋等与国内重合的传统节日外，还需应对当地特有的公共假日，如“雄王祭祖日”。若缺乏经验，极易陷入工作被动。

对于驻外人员而言，最艰难的莫过于“单边放假”：当地全员休假，但国内业务仍需正常对接。这种状态下，节假日名存实亡，甚至需在深夜加班处理邮件，其工作状态与在美区轮班的同事无异。正如从业者 CC 所言，只要国内不在晚间八点后发起沟通已是万幸，多数时候仍需保持即时响应。

中秋将至与市场展望

即将到来的中秋节（当地称"Tet Trung Thu"），越南将放假五天（9 月 24 日至 28 日）。届时街头孩童提灯游行的景象颇具特色。鉴于此，已自主创业的 CC 计划借此假期回国，前往武汉进行供应链对接与交流。

展望 Q4 及明年局势，市场环境仍具不确定性。部分咨询类企业已开始探索新路径，尝试多元化布局以应对潜在风险。