奥乐齐启动新一轮大规模招聘，加速长三角布局
近日，德国硬折扣零售巨头 ALDI 奥乐齐正式启动新一轮人才招聘计划。本次招聘面向全社会，涵盖总部采购、门店管理及区域运营等核心条线，开放岗位包括采购总监、店长、副店长及区域经理等。工作地点聚焦上海、苏州、常州、扬州、杭州、合肥等长三角核心城市，旨在为企业持续扩张储备管理与专业技术人才。
此次开放的岗位体系完善，覆盖基层至高层全链路，提供具有竞争力的薪资待遇、完善的福利体系及清晰的职业晋升通道，适合寻求在零售行业长期稳定发展的从业者。
业绩五年翻五倍，迈入规模化扩张黄金期
自 2019 年在上海开设中国首店以来，奥乐齐凭借成熟的欧洲硬折扣模式、高效的运营体系及高性价比商品，迅速完成本土化适配。经过多年深耕，品牌已摆脱初期试水状态，进入高质量发展与规模化扩张的黄金期。
数据显示，2022 年至 2025 年，奥乐齐中国市场销售额从 7.5 亿元跃升至 40 亿元，三年间涨幅超五倍，连续两年实现业绩翻倍，增速显著高于国内商超零售行业平均水平。
门店突破百家，深耕华东辐射全国
2026 年 3 月，奥乐齐全国门店数量正式突破 100 家，达成规模化发展的重要里程碑。品牌目前正加速渗透长三角全域，已在江苏、浙江、安徽等多省市落地区域子公司，构建起覆盖华东核心区域的零售网络。
根据官方规划，2026 年奥乐齐将继续加大开店力度，预计全年新增门店超 50 家。在深耕华东主力市场的同时，品牌将逐步向外围城市辐射，进一步提升全国市场占有率。企业的高速扩张态势，直接催生了本次对核心岗位人才的大量需求。