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近年来，港校留学热度持续攀升。凭借地理优势、高 QS 排名、文化相近及清晰的留港就业路径，港八大成为众多学子的首选。其中，港大、港中文、港科大因排名稳固，被合称为“港三”。
然而，香港招聘网站 CTgoodjobs 发布的《2025 年毕业生薪酬及就业调查》报告，彻底颠覆了传统认知中“港三”薪资领跑的局面。
该报告基于对毕业生与企业雇主的双向调研，覆盖全学历层次及不同院校样本，真实还原了香港就业市场的双向反馈。
在“雇主愿意支付的平均月薪”调查中，港理工跃居港八大首位，而传统强校港大位列第四。这一结果引发了广泛关注：港三优势不再？港理工凭何突围？
港理工冲到第一 港大掉到第四？
根据 2027QS 世界大学排名，港大位居全球第 11，港理工虽创纪录升至第 50，但仍落后于港中文（第 18）和港科大（第 33）。
尽管大众普遍认为港三毕业生薪资应遥遥领先，但市场数据给出了不同答案。在雇主薪酬调研中，港理工以 17,526 港元的雇主意向平均月薪位居榜首，超越港大、港中文，并小幅领先港科大。
这意味着，香港本地企业愿为港理工毕业生提供的起薪，已不逊于传统“港三”。
雇主愿付月薪：港理工＞港科大＞港教大＞港大＞港城大＞港中文＞港浸会＞岭南大学
港理工凭什么就赢了？
港理工虽无百年名校光环或顶尖科技滤镜，却拥有全港最务实的办学基因。其核心优势在于“高度注重实际应用”，强调行业需求、实践能力及校企合作，致力于培养“即插即用”型人才。
新设专业紧扣产业风口，贯彻“比行业快半步”的策略。例如 26Fall 推出的三个全新硕士项目，精准对接高薪赛道：
人工智能与酒店管理硕士：全球首创"AI＋酒店管理”方向，聚焦酒店旅游业的智能化升级。
智能机器人工程硕士：香港首个主打"Embodied AI"及系统设计的项目，涵盖软件开发、控制算法及硬件实操，适配多行业智能开发岗位。
可持续能源硕士：围绕绿色能源与储能材料，直接对接双碳目标及北部都会区建设。
此外，港理工早年便率先开设“元宇宙”、“区块链”等前沿课程。这些专业的共同特点是新颖、实用且紧跟产业需求，具备极高的就业适配度。
工程、计算机、设计建筑等王牌学科科研转化能力强，与政企深度绑定。部分专业自带实习模块，既可快速接轨职场，亦可衔接博士深造，是学以致用的优质选择。
港三不香了？
“港三”是否就此失势？答案是否定的。
首先，在“企业最希望聘请的院校”调查中，港大（51.4%）、港中文（50.1%）依然领衔，港理工（50.1%）紧随其后，港科大（43.6%）位列第四。可见港三的品牌号召力依旧稳固。
雇主最想聘院校：港大 > 港中文、港理工 > 港科大＞港城大＞港浸会＞岭南大学＞港教大
其次，港三综合实力不容小觑。其全球排名靠前，更侧重国际化与创新性人才培养。最后，港三的声誉、校友资源及就业保障依然扎实。以港大为例，其就业支持体系完善：
①课程配套就业辅导：提供导师计划、简历修改工具，预约便捷。
②资讯渠道：定期汇总两地实习校招信息，邮件定向推送。
③丰富内推：常态化举办校友分享会，提供大量大厂内推机会。
综上，并非港三遇冷，而是就业市场趋向务实与多元。学校声誉决定曝光机会，而起薪则更多受行业需求、岗位技能及实践能力影响。
还有比“谁第一”更重要的事
抛开排名之争，报告中两个信号值得申请者关注：
第一，硕士及以上学历是唯一逆势涨薪群体。2025 年雇主愿付硕士及以上月薪达 21,375 港元，同比上涨 1,147 港元，而大专及本科薪资均有下降。这表明，无论何种院校，攻读对口硕士在香港仍具显著溢价。
第二，AI 技能已从加分项变为入场券。78.7% 的雇主认为懂 AI 的应届生更具优势，企业对 AI 重要性评分达 6.1 分。据毕马威展望，2026 年香港 24% 的企业将大规模落地 AI 应用，这也是理大开设"AI+ 酒店”、“智能机器人”等专业的底层逻辑。
综上所述，没有最好的学校，只有最适合的选择。传统名校光环固然重要，但更需结合职业规划，关注课程实操性与行业适配度。在校期间主动掌握 AI 技能，方能在未来求职中占据主动。
27fall 申请已陆续启动，港校新增专业众多。例如港教大今年新增 10 个中文授课专业，无硬性语言成绩要求，适合英语基础薄弱的学生。
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