佐治亚州华人地板厂涉强迫劳动案：三名高管被联邦起诉
一家在美经营二十余年的华人企业，近日因大规模联邦执法行动成为焦点。美国司法部宣布，佐治亚州北区联邦大陪审团正式起诉三名涉案人员：60 岁的美籍华人陈竹（Zhu Chen）、31 岁的陈嘉怡（Jiayi Chen）及 55 岁的中国公民卢建军（Jianjun Lu）。
三人被控共谋强迫劳动及实施强迫劳动，陈竹另被指控窝藏外国人。若罪名成立，被告最高将面临 20 年联邦监禁。需注意的是，目前案件仍在司法程序中，起诉不代表法院已作出有罪判决。
多部门联合突袭：装甲车进驻工厂
该案早在 2025 年便已进入公众视野。当年 3 月 26 日，FBI 亚特兰大分局联合国土安全调查局（HSI）、佐治亚州调查局及当地警方，对位于卡特斯维尔的 Wellmade Industries（伟美德）工厂展开联合行动。
执法现场出动大量武装人员及装甲车，同步搜查多处厂房与员工宿舍。附近居民形容阵仗之大，犹如抓捕重大刑事罪犯。鉴于涉及众多中国工人，执法部门特地调配了二十多名中文翻译及受害者援助人员协助调查。
招工承诺落空：高薪变高强度体力活
检方披露，该公司通过招聘将中国员工招募至美国。部分人员持 B-1 商务签证入境，另有人员持 L-1 跨国公司内部调动签证。许多工人在国内被告知的岗位为培训、管理或技术类工作，但抵美后实际工作内容与承诺严重不符。
调查显示，大部分工人被安排至地板工厂从事高强度体力劳动，实行每周 6 天、每天 12 小时的工作制，部分人员工时更长。此外，工资未达承诺标准，加班无额外报酬，且公司未提供医疗保险等法定福利。
涉嫌限制人身自由：扣押证件与威胁恐吓
本案升级为联邦刑事案件的关键，在于调查人员发现其涉嫌严重限制人身自由。起诉书指出，部分工人抵美后，护照、签证等关键证件被公司统一扣留。一旦有人提出辞职，便面临以下威胁：
- 向移民部门举报导致身份失效；
- 强制遣返回国；
- 承担虚构的巨额债务。
另有受害者反映长期遭受言语辱骂、精神施压甚至身体虐待。执法部门认定，利用身份控制、债务束缚及扣押证件等手段迫使劳动者无法离职，已构成强迫劳动犯罪。此外，部分工人在签证失效后仍被安置在公司住所，陈竹因此被追加窝藏外国人的指控。
前员工爆料：安全隐患与拥挤住宿
随着案件曝光，多位前员工揭露了工厂内部的恶劣环境。据称，工厂大型设备操作不规范、货物堆放过高且冬季取暖不足，管理层对安全建议置之不理。住宿方面，公司提供房屋往往挤住十余人，实行两班倒，生活空间极度受限。附近居民也证实，常看到满载工人的面包车往返于非住宅用途的房屋，异常情况明显。
美国国土安全调查局表示，调查期间共发现数十名潜在受害者，其中绝大多数来自中国。
从千万扩建到破产易主
公开资料显示，Wellmade Industries 成立于 1998 年，总部设于俄勒冈州波特兰，长期标榜为高端地板制造商。2020 年，该公司曾投资约 3500 万美元扩建佐治亚州生产基地，计划新增数百个就业岗位。然而，联邦调查彻底终结了其发展轨迹。
2025 年，多名中国工人提起集体诉讼，指控公司涉及强迫劳动、人口贩运及克扣工资。数月后，公司及相关关联企业申请 Chapter 11 破产保护。随后，法院批准出售其卡特斯维尔工厂，该生产基地正式易主。
案件警示：海外用工须严守法律底线
目前，案件已进入联邦法院审理阶段。依据美国法律，在生效判决作出前，所有被告均享有无罪推定权利，最终结果有待法庭裁定。
此案已引发海外华人企业高度关注。近年来，美方对劳工权益、人口贩运及非法用工的执法力度显著加强。利用签证招募、扣押护照、限制离职或以身份问题相要挟等行为，一旦证据确凿，极易上升为联邦刑事案件，而非单纯的劳资纠纷。
对于计划出海发展的企业而言，尊重东道国法律、依法用工并保障劳动者权益，不仅是经营底线，更是规避法律风险的前提。无论本案最终判决如何，它都再次警示所有海外经营者：任何试图突破法律红线、以非法手段控制劳工的行为，必将付出沉重代价。