华为招聘高级国际法律人才
岗位职责：
标准职责:
1、销售、采购等日常业务支持：通过项目支持与谈判、合同评审、合同起草与修改、法律意见出具、交易风险识别及管理等多种方式满足中国区业务的日常法律业务支持需求。
2、合规管理支持：识别和梳理中国区的法律风险和红线，将法律意识和风险防范策略嵌入业务主流程制度；法律政策解读、执法案例跟踪、合规指引输出，合规政策文件评审等。
3、法律工具模板制作及知识共享建设：搭建法务知识分享平台，制作各类法律模板、工具、指引，提升团队法务专业能力。
自定义职责:
1.负责全球纠纷诉讼直接管理与处置，包括但不限于证据梳理、法律检索、法律调研、法律分析、证据获取、庭审抗辩。
2.负责纠纷诉讼业务政策、流程、指引的建设与优化，制作各类纠纷诉讼业务工具，确保纠纷诉讼业务规范运作，助力业务发展。
3.负责构建与沉淀纠纷诉讼业务专业能力，输出标准化、场景化的诉讼纠纷综合解决方案。
4.负责全球诉讼业务相关的法律资源建设、拓展与维护。
岗位要求：
语言要求: 简体中文，英语
学历要求: 法学本科以上学历；
技能要求: 法律相关技能；
能力要求: 知识要求：持有中国律师执业资格证书（A 证）；3-7 年律所或企业法律工作经验；英语读写良好、能协助处理英文法律文书、查阅英文法律资料，具备基础英文沟通能力；能够负责简单涉外诉讼相关辅助工作。
证书要求: 持有中国律师执业资格证书（A 证）其他要求:
申请网址：
https://career.huawei.com/cn/job-details?advertisementId=30911
来源：华为公司官网
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