很多家长可能尚未意识到，一项新规已将日益流行的“亲子账号”“萌娃博主”“儿童带货”及“家庭 Vlog"纳入监管。若您的孩子未满 15 岁，却频繁出现在 TikTok、Facebook、YouTube、小红书、抖音海外版等平台的视频中，甚至涉及接广告、直播、探店或品牌合作，请务必重视。菲律宾劳工部（DOLE）最新发布的《2026 年第 12 号劳工公告》明确指出：15 岁以下儿童参与公共娱乐或信息传播活动（涵盖传统媒体与互联网平台），在符合法律规定的前提下，必须先行向 DOLE 申请儿童工作许可证，否则将违反菲律宾关于童工保护的相关法律。
摘自菲律宾劳工部
很多人以为只是拍拍视频，菲律宾却把它定义成“工作”
对此消息，不少人的第一反应是：“自家孩子拍视频，怎会与劳工部产生关联？”事实上，菲律宾此次并非出台新法，而是通过最新公告再次明确《共和国法案 9231》的适用范围，厘清了过往模糊地带。核心要点在于：只要孩子参与的是“公共娱乐或信息传播”，无论内容发布于电视、电影、广播、广告，还是 Facebook、TikTok、YouTube、直播平台、Vlog、短视频、网络剧、播客乃至未来新媒体平台，均属于法律监管范畴，绝非仅限于“拍电视剧、拍广告才算工作”。
换言之，平台虽变，法律效力未减。过去演员需办理儿童工作许可，如今网络小博主、儿童网红及品牌合作视频同样可能需要履行相应手续，不能因“在家拍摄、自行上传”而天然豁免监管。
华人家庭最容易踩坑的，其实不是孩子拍视频，而是开始“赚钱”
对于在菲华人家庭而言，记录孩子成长、经营亲子账号已屡见不鲜，部分家庭更已涉足探店、产品推广、品牌合作甚至直播带货。这些内容本身未必违法，但一旦孩子成为商业内容的一部分，风险便显著增加。
劳工部特别强调，儿童参与网络内容创作若符合《15 岁以下儿童公共娱乐工作许可指南》适用范围，须提前申请工作许可证。法律责任主体不仅限于广告公司、MCN 机构或影视公司；若孩子在父母或法定监护人安排下参与制作，父母或监护人即为法律责任主体。切勿简单认为“这是自家孩子，想怎么拍就怎么拍”。
这一点值得华人自媒体创作者高度关注。近年来菲律宾短视频发展迅猛，不少华人家庭将孩子作为账号核心内容，甚至依靠儿童形象积累流量与商业合作。过去大家普遍视其为家庭行为，如今 DOLE 已公开明确：只要涉及公共传播并符合相关条件，就必须遵守菲律宾关于儿童工作的规定。
菲律宾真正想管的，其实不是流量，而是孩子
提及“儿童工作许可证”，许多人首反应是审批增加。但细读公告可知，政府核心诉求在于儿童权益保护，而非限制拍视频。
公告重申，《共和国法案 9231》关于童工保护的所有规定同样适用于互联网内容创作，包括：禁止儿童从事最恶劣形式童工、限制参与特定广告、规定最长工作时间、规范儿童收入管理，同时要求保障儿童继续接受教育、培训及正常成长。无论内容发布至哪个平台，这些规定不会因互联网发展而失效。
近年来，全球多国开始关注“儿童网红”“亲子博主”“家庭账号”等新业态背后的问题，如儿童是否被过度商业化、长期拍摄是否影响学习、收入是否真正用于儿童本人、是否存在过度劳动等。菲律宾此次发布公告，旨在表明：网络内容时代并非法律真空，孩子出镜赚钱同样属于劳动保护体系的一部分。
对在菲律宾发展的华人自媒体来说，这份公告值得认真看看
若仅为普通家庭偶尔记录生活，多数情况未必触及法律红线；但若已长期运营账号、持续发布儿童内容、接受品牌合作、商业推广或利用儿童形象获取商业收益，则不能再将其视为普通家庭记录，而应提前确认是否属于 DOLE 规定需申请工作许可的范围。
尤其近几年，不少华人商家倾向于邀请儿童拍摄广告、探店视频、品牌宣传片或直播内容。这些商业活动未来或将面临更严格监管。因此，相较于事后补救，更稳妥的做法是提前了解菲律宾儿童工作许可的具体申请要求，确认自身内容形式是否已进入法律监管范围，避免因不了解规定而影响账号运营，甚至给企业或家庭带来不必要的法律风险。
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