7 月 23 日，美国贸易代表办公室援引《贸易法》301 条款，以所谓“强迫劳动”为由，出台新规，对包含中国在内的 60 个经济体加征关税，其中对华商品设定了 12.5% 税率。
7 月 27 日，中国商务部公开回应，在中美经贸磋商中，美方已明确承诺：对中国商品加征的替代性关税税率不会超过 20%。
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加税来源
本次加税源于美国国内政策变动。
今年 2 月，美国联邦最高法院裁定，此前依据《国际紧急经济权力法》（IEEPA）对华实施的关税全部失效。
随后，特朗普政府发布总统备忘录，转向援引《贸易法》第 301 条款，构建新的关税框架，对外宣称将以此替代失效旧关税与 122 进口附加费。
中方商务部发言人指出，中方拥有完善的劳动法律法规体系，始终严厉防范、打击强迫劳动行为。
反观美方，至今未签署《1930 年强迫劳动公约》，却拿该议题设置贸易壁垒，属于典型单边保护主义，中方对此坚决反对。
图源：网络（侵删）
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两大现实问题
仍有大幅加税空间，政策风险持续存在
当前 12.5% 的税率距离 20% 上限还有 7.5 个百分点上调余地。
这意味着，美方后续存在充足的政策余地，进一步抬高对华关税，美线外贸、海运、FBA 仓储规划都面临不稳定因素。
叠加原有税种后，综合实际关税不降反升
据彭博经济研究测算，此次新政落地后，中国输美商品综合实际关税达 22.2%，比之前上涨 1.4 个百分点，关税负担高出全球贸易伙伴平均水平 11.5%。
简单来说，12.5% 只是新增税种，叠加此前已生效的芬太尼关税和对等关税，中国商品面临的综合实际关税负担显著加重。
写在最后
单看 12.5% 的单一税率，美方看似遵守了 20% 的磋商承诺，但依托不实借口进行单边征税、综合出口税负上涨、尚存上调关税空间三大问题，都实实在在损害着中美正常双边贸易。
中方一边手握反制手段维护产业利益，一边坚持协商沟通。
对于美线外贸从业者而言，需持续跟踪美方关税政策动态，提前调整备货、出货方案，做好成本对冲预案。