智联招聘发布《2026 年二季度人才市场热点快报》
白皮书团队讯,近日,智联招聘发布《2026 年二季度人才市场热点快报》。在 2026 年 Q2 招聘增速领先的行业中,宠物服务以 43.2% 职位数增速排名第一,超过机器人、新材料、人工智能等热门赛道,成为二季度劳动力市场最受关注的增长板块。
细分岗位:美容基数大,医生增速快
在细分岗位维度,宠物美容、宠物医生构成宠物服务行业两大支柱型招聘岗位。二者岗位合计占宠物服务行业总招聘量超五成,但增长表现呈现明显分化。数据显示,宠物美容类职位在宠物服务行业招聘总量中占比 33.6%,是宠物服务行业内需求基数最大的岗位,不过该岗位二季度职位同比增速为 5.2%,增长节奏相对平缓。宠物医生岗位在宠物服务行业招聘占比达 20.4%,职位同比增速高达 61.8%,是所有宠物细分职业里增速最快的品类。
城市分布:高线为主,下沉加速
从城市等级分布数据来看,宠物服务岗位呈现“高线城市为主、下沉市场加速渗透”的分层格局,区域需求差异清晰反映各地养宠消费成熟度。报告划分一线、新一线、二线、三线、四线、五线六类城市统计岗位占比。其中,新一线城市宠物服务需求最为集中,宠物服务职位数占比为 35.7%;二线城市宠物服务职位数占比为 26.8;一线城市宠物服务职位数占比为 13.9%;三线城市宠物服务职位数占比为 11.7%;四线城市宠物服务职位数占比为 8.2%;五线城市宠物服务职位数占比为 3.7%。
将各线城市占比相加不难发现,一线、新一线、二线三大高线城市合计占据 76.4% 的宠物服务招聘岗位,牢牢占据宠物行业用工需求基本盘。而三线、四线、五线下沉城市岗位占比合计 23.6%,虽当前份额不高,但同比增速持续走高,是未来宠物服务行业岗位增长的重要增量空间。
结合整套数据来看,宠物服务行业以 43.2% 的季度增速登顶第一,是国内宠物经济规模持续扩容的直观体现。但亮眼招聘数据背后,宠物行业结构性短板同步显现:宠物医生 61.8% 的高增速对应专业医疗人才长期缺口,宠物美容岗位基数大但增速放缓,反映基础服务人才供给相对充足,但高端技术人才紧缺;城市分布层面,高线市场趋于饱和、下沉市场需求崛起,但低线城市配套人才培育资源不足,难以匹配新增门店用工需求。
长期来看,宠物行业想要把短期招聘热度转化为可持续产业竞争力,仍需补齐职业教育、统一行业服务标准、搭建完整人才晋升通道,平衡市场扩张速度与人才培育质量,实现行业规模与服务品质同步升级。
未来,如何平衡市场扩张速度与人才培育质量,实现行业规模与服务品质同步升级,正成为整个宠物服务产业未来必须解答的核心课题。
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《2026 年中国宠物行业白皮书》正式上线

