在跨境电商行业，借用员工营业执照注册店铺以扩张规模的“代持”模式屡见不鲜。这种主要依靠口头约定维系的合作方式，往往潜藏着巨大的法律风险。近日，河南许昌中级人民法院二审终审的一起案件，彻底揭开了这种粗放运营模式背后的隐患。
该案中，一家河南跨境公司因借用员工身份信息开设亚马逊店铺，在该员工离职后遭遇其修改密码导致店铺失控。公司遂提起百万索赔，法院最终判决员工赔偿 47 万余元。这场诉讼双方均付出惨痛代价，也为全国跨境从业者提供了极具参考价值的司法判例。
案件回顾：四年耕耘，一朝易主
案件源于 2018 年。当事人魏某以其名下发制品公司资质，独立注册了一个亚马逊美国站店铺，所有主体信息、收款账户及经营资质均绑定于该公司。
2021 年，魏某入职当地一家主营假发出口的企业。双方仅通过口头协商，将魏某名下的店铺交由公司独立运营，用于销售公司自有产品。此后四年间，公司持续投入巨额运营成本，累计广告投放超 64 万元，测评支出超 11 万元。至 2023 年，该店铺已积累近千条买家评价，年度销售额突破 300 万元。
矛盾爆发：离职索店与锁店风波
2025 年 4 月，矛盾激化。魏某因内部纠纷离职，初期双方曾达成维持店铺运营的临时共识。但不久后，魏某委托律师发函，要求公司在 48 小时内清空海外仓库存并解绑品牌备案。
鉴于库存转移与品牌拆分操作复杂，公司无法在限定时间内完成。期限届满后，魏某直接修改了店铺后台登录密码，导致公司彻底丧失操作权限。公司的海外仓库存、在投广告等项目全面停滞，遭受持续性经营损失。
随后，公司将魏某诉至法院，索赔 104 万余元，涵盖货物损耗、广告费、测评费及移仓成本等，并请求确认店铺所有权归公司所有。魏某则提起反诉，主张店铺注册主体为其个人公司，所有权无争议，且公司拒不配合解绑品牌损害了其权益，应由公司承担赔偿责任。
法院判决：权属归个人，侵权需赔偿
一审法院综合亚马逊平台规则、资金流水及沟通记录等证据，作出如下判决：
店铺权属认定
亚马逊店铺具备强主体绑定属性，平台不支持随意过户。在双方缺乏书面权属协议的前提下，法律上店铺归属于注册人魏某。因此，法院驳回了公司要求移交店铺账号的诉求。
赔偿责任判定
魏某擅自锁店的行为直接中断了企业的正常经营，构成侵权，需承担库存货物损失 23 万余元。针对高额广告投入，法院考虑到广告价值依附于企业产品链接，酌情判定魏某承担三成广告及测评成本，计 23.6 万元。两项合计，魏某需赔偿 471115.33 元，同时驳回魏某全部反诉请求。
魏某不服提起上诉。许昌市中级人民法院二审认为一审事实认定清晰、法律适用无误，维持原判。
案例启示：拒绝“裸奔”，规范先行
纵观全案，不存在真正的赢家。公司虽获 40 余万元赔偿，却永久失去了深耕四年的核心店铺；魏某虽保住店铺名义所有权，却背负 47 万赔偿金及漫长的诉讼成本。
跨境店铺、品牌及产品 Listing 均为具备实际经济价值的虚拟财产。仅依靠人情或口头约定开展合作，本质上让企业经营处于“裸奔”状态。一纸规范的权责协议看似繁琐，实则是规避巨额经济损失与诉讼风险的关键防线。这也是本次许昌判例留给所有跨境从业者最重要的警示。
