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锦囊观察:WorkBuddy抢跑AI办公入口

锦囊观察:WorkBuddy抢跑AI办公入口 DigitalFrontier首席数字官
2026-08-05
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导读:入口之战,发令枪早已响起。WorkBuddy先到,但长跑,才刚刚开始。

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来源 | 首席数字官


阿里巴巴旗下由钉钉孵化的“悟空”项目,在经历独立事业部阶段后,随着“千问办公”的整合逐渐淡出前台。然而,比品牌更迭更重要的是,科技巨头们正在争夺同一核心资源——AI Work(智能工作助手)。作为连接模型、云设施与软件应用的枢纽,谁掌握了这一任务入口,谁便拥有了定义企业模型选择、软件调用及数据预算流向的话语权。

这不仅是理解 2026 年夏季 BAT(百度、阿里、腾讯)在办公领域布局的关键,也是当前市场竞争的焦点。目前,腾讯控股有限公司推出的 WorkBuddy 在这一赛道中暂时领先。

一、三层生意:为何 AI Work 引发大厂集体入局

微软与 Anthropic 等巨头的亲自下场,揭示了"AI Work"背后的“三层生意”逻辑:

1. 模型层:以微软 Microsoft 365 Copilot 为例,截至 2026 年 6 月底,其付费席位超 3000 万个,仅埃森哲一家便采购超 74 万席位。这是 AI 助手在办公场景最早且最昂贵的规模化验证。

2. 云层:模型的运行依赖算力与存储,承接企业调用意味着获取云服务的长期收益。

3. 软件层:文档、表格、邮箱等传统“目的地”应用,正转变为被 AI 助手直接调用的工具

过去这三层业务独立售卖,而 AI Work 的核心价值在于将其无缝融合。一个能自主完成任务的 AI 办公助手,必然涉及模型选择、云端运行及软件执行。占据此任务入口,即同时触达三层业务的营收端点。

Anthropic 的 Claude Code 提供了有力佐证:自 2025 年 5 月开放至 2026 年 2 月,其年化收入超 25 亿美元,周活用户翻倍。代码编写因具备可拆解、数字化及结果可验证的特性,成为 AI 助手率先跑通的场景,并演变为各大厂 AI 办公助手的技术母体。

此外,开源办公助手 OpenClaw 推动了三层能力在本地桌面的落地。它支持本地运行、文件调用及 IM 远程指令,使“任务入口”不再局限于封闭平台,而是延伸至桌面与聊天框。当模型、算力与软件被同一逻辑串联,“办公”已从需主动打开的软件,转变为可委托执行的任务。

二、WorkBuddy 的诞生:技术基因与极速迭代

WorkBuddy 的问世体现了极强的“抢时间”策略。

2026 年 1 月,Anthropic 推出 Claude Cowork,将 Agent 能力从代码扩展至知识工作,确立了"AI 办公助手”的雏形。仅仅五天后,即 1 月 17 日,腾讯团队利用一个周末完成了 WorkBuddy 0.01 版本的原型开发。

这一速度得益于腾讯云 CodeBuddy 团队此前的技术积累。据产品经理汪晟杰回忆,团队已具备成熟的 Agent 架构、开放平台及 SDK,能够迅速将编程场景验证过的执行能力迁移至通用办公领域。换言之,WorkBuddy 并非从零开始,而是将“让 AI 写代码”的引擎重新包装,赋能非技术人员。

3 月 9 日,WorkBuddy 正式公测,从原型到公测耗时不足两个月。同期,字节跳动也将服务程序员的 TRAE 升级为面向大众的 TRAE Work。两条路径殊途同归,均表明 AI 编程已成为 AI Work 最重要的技术基石。

编程场景天然具备“可拆解、可数字化、可验证”特征,是打磨 AI 执行能力的最佳训练场。WorkBuddy 的策略在于直接开放这一训练场,让普通用户也能借用程序员的“任务闭环”能力,处理周报、表格及合同整理等日常事务。

三、数据领跑:五个月构建的领先优势

市场数据直观反映了 WorkBuddy 的增长势头。

据易观《2026 年 Q2 中国办公智能体平台市场洞察报告》,2026 年 3 月,WorkBuddy 桌面端月访问量达 885 万次,环比增速 831%,位居行业第一。三个月后的 6 月,该数字飙升至 2097 万次,依旧稳居榜首,且超过第二、三名之和。

市场份额方面,虎嗅 8 月 4 日数据显示,2026 年 6 月桌面端 AI 办公助手月访问量中:腾讯系(WorkBuddy、CodeBuddy 等)合计 3262 万次,占比 53.8%;字节系合计 1441 万次,占比 23.8%;阿里系合计 919 万次,占比 15.2%。具体单品排名中,WorkBuddy 以 2097 万次断层领先,TRAE IDE 与 QoderWork 分列二、三位。

整个行业月访问量从 2026 年 2 月的约 2000 万次激增至 6 月的超 6000 万次。腾讯系独占过半份额,意味着在桌面办公场景中,大量用户已将“委托 AI 干活”常态化,而 WorkBuddy 是其中的绝对领头羊。

支撑这一速度的是自上而下的组织推力。据报道,腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾几乎全程参与 WorkBuddy 产品会议。该项目从最初十人小团队自然生长,到如今成为集团级“超级项目”,五个月内实现了从 885 万到 2097 万的跨越,确立了明显的先发身位。

四、竞品动态:阿里的整合与字节的重组

面对 WorkBuddy 的领先,竞争对手采取了不同的应对策略。

阿里巴巴:重度整合。阿里将 QoderWork、悟空、MuleRun 三款产品整合为统一品牌“千问办公”,由钉钉负责人陈宇森操盘。内部搭建了新架构下的五个事业部,其中“千问办公事业部”单列。决策层明确其定位为企业级 AI 生产力平台,短期不考核用户数与月活,优先打磨体验与企业场景落地。资本市场对此反应积极,阿里股价随之回升。

字节跳动:深度重组。7 月 30 日,字节宣布飞书团队并入豆包,飞书负责人向豆包负责人汇报。豆包虽拥有 3.82 亿月活及超 40 亿美元 ARR,但办公场景粘性尚待加强。此次合并旨在将飞书成熟的企业级办公经验注入最大流量入口。数据显示,飞书新签约客户中超 90% 同步采购了 AI 功能,且客户群正从互联网向零售、制造等实体经济渗透,攻克企业级市场的硬骨头。

综上,三家打法各异:腾讯保留矩阵,多入口作战但后台资源集中;阿里合并入口,三款压进一个品牌;字节重组架构,产品与销售融入更强体系。WorkBuddy 选择在“留矩阵”中保持灵活,背后则是模型与调度能力的统一合流。

五、进军企业级:Agent Suite 与人机双写

个人效率的提升并不等同于组织效率的升级。腾讯云副总裁刘毅指出,多个“超级个体”无法自然形成“超级团队”。AI 助手进入企业组织,必须解决理解任务、操作工具、获取上下文、遵守权限及结果可审计五大难题。

针对企业付费前提——即在受控范围内真正办成事,WorkBuddy 于 6 月 5 日推出企业版及 Agent Suite 办公助手套件。该套件接入腾讯文档、网盘及乐享,新增数字员工、团队协作与管理后台,分别承担 AI 原生编辑器、统一存储底座(外部记忆体)和企业知识空间的功能。

底层布局上,CodeBuddy、WorkBuddy 及 Managed Agents 三条产品线共享管理后台,垂类助手覆盖创意、设计、编程、新闻等多个领域。产品节奏持续加速:7 月 18 日,WorkBuddy 独立 App 上线 iOS、安卓及鸿蒙三端,成为鸿蒙首个桌面 AI 办公助手;7 月 30 日,上线“人机双写”协同编辑功能,支持用户、同事与 AI 共同编辑腾讯文档及本地 Office 文件。

“人机双写”解决了 AI 生成内容需手动迁移的断点,将 AI 真正嵌入工作流。入口不再是单一的聊天窗口,而是一张全员协作的数字桌子。WorkBuddy 正试图将入口从个人扩展至整个团队,完成从“个人效率工具”到“组织生产力底座”的蜕变。

六、入口之战:窗口期收窄与未来占位

回归核心逻辑:谁控制任务入口,谁就掌握三层生意的收银台。BAT 在整合中已形成共识:办公是 Token 消耗最大的刚需场景,AI 执行能力已跨过可用性门槛,而入口争夺的窗口期正在收窄。

IDC 报告预测,到 2030 年,95% 的工作角色将被重新定义。今日抢占的每一个入口,都是在为未来的工作方式占位。随着腾讯系拿下桌面端过半份额,后来者的切入成本将显著增高。虽然市场大盘仍在膨胀,但“先到”本身已构成壁垒:用户习惯、企业权限与数据沉淀都将跟随入口流动。

WorkBuddy 的领先,本质上是更早站在了“模型—云—软件”的交汇点,并用五个月拉开了身位。回顾脉络:2025 年代码助手验证模式,2026 年初能力扩展至知识工作,年中竞争转向企业部署。WorkBuddy 在每一个节点都早半步布局,其成功并非运气,而是对行业拐点的精准卡位。

结语:任务入口的重定义

悟空隐退,“千问办公”登台;飞书并入豆包;WorkBuddy 从周末原型成长为桌面端第一。2026 年夏天,三家巨头以不同打法博弈同一场未来。这场博弈的核心不在于更好的办公软件,而在于重新定义的任务入口——它连接模型、云与软件,决定企业预算与数据的最终流向。

入口之战的发令枪早已响起。WorkBuddy 虽暂居领先,但这场长跑才刚刚开始。

数据来源:投中网、36氪、融中财经、时代财经、智谱华章科技有限公司、基本半导体有限公司、Momenta(初速度科技)、长鑫科技(CXMT)等公司公开上市信息、水木清华校友种子基金官方披露,AI 辅助整理。


作者介绍



陈庆:资深 CIO,锦囊专家副总经理兼研究院院长,曾任中粮可口可乐、中国食品(HK0506)、万达主题娱乐、融创文旅、中国文旅、奥园集团悦康板块 CIO,埃森哲(中国)有限公司咨询总监。





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