用工新规实施背景下，企业竞争的核心已从单纯的降本增效转向用工合规能力。员工签署“自愿放弃社保”能否免责？多家公司交叉用工、发薪缴税是否真能隔离风险？业务外包或采用灵活用工平台，出问题是否与企业无关？
企业常见用工合规误区
当前众多企业在用工管理中面临以下典型困境：
- 误信员工签署的“自愿放弃社保承诺书”，忽视潜在法律责任；
- 多家关联公司共同用工，导致人员、工资及社保关系混乱；
- 使用外包人员或灵活用工模式，却不清楚责任边界；
- 试图降低社保及用工成本，却担心触碰合规红线；
- 缺乏一套适合企业长期发展的系统化用工管理方案。
专家解读与课程亮点
本次活动特邀中央财经大学税收学博士、财政部财政科学研究所博士后肖太寿进行深度分享。课程不仅旨在帮助企业识别并规避用工风险，更将聚焦于如何在合规前提下优化用工模式、控制经营成本，从而搭建更加稳健的企业用工体系。
园区专属福利
再生时代电商产业园提供专属补贴：凡通过园区专属链接报名本次课程，均可在原价特惠基础上再享八折优惠，大幅降低学习成本。
活动详情
时间：8 月 15 日（周六）09:00-17:00
地点：珠海再生时代电商产业园 3 楼会议室
适合人群：企业老板、财税负责人、人事及行政负责人
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