智东西 8 月 6 日报道，谷歌 CEO Sundar Pichai 发布公开信，宣布三项重大人事调整：
（1）原谷歌 DeepMind CEO Demis Hassabis 卸任日常运营职责，转任 DeepMind 董事长及 Alphabet 首席科学家，未来聚焦 AGI 战略、全球事务及 AI 制药公司 Isomorphic Labs；
（2）任职谷歌超 27 年的原首席科学家 Jeff Dean 离职创业，主攻自动化 AI 领域，谷歌将对其进行投资；
（3）原谷歌 DeepMind CTO Koray Kavukcuoglu 接管 DeepMind 日常运营，晋升为高级副总裁，同时兼任谷歌首席 AI 架构师，直接向 Pichai 汇报，负责整合 AI 模型与产品。
Pichai 将此定义为谷歌 AI 发展的“下一个篇章”。此次调整标志着谷歌 AI 体系从顶尖科学家主导的研究导向，转向侧重商业化落地与运营效率的管理导向，并将部分前沿探索剥离至核心业务之外。
Hassabis 表示，岗位调整使其能更专注于长期战略，如加速科学突破及利用 AI 治愈疾病。他透露，包括尚未发布的 Gemini 4 在内的谷歌 AI 模型已取得“巨大进展”。
Jeff Dean 在 X 平台确认次日为其在谷歌的最后工作日。他感叹见证了谷歌从 25 人发展至逾 19 万人的历程。
接任者 Koray Kavukcuoglu 表示，DeepMind 将加倍投入 Gemini 模型、前沿研究及产品开发。
消息公布后，谷歌母公司 Alphabet 股价盘中一度跌超 5%，截至凌晨 2 点 50 分，跌幅收窄至 4.17%。
此次变动发生在谷歌 DeepMind 的关键节点。一方面，谷歌 AI 团队面临人才流失：Transformer 作者 Noam Shazeer 加入 OpenAI，AlphaFold 核心负责人 John Jumper 转投 Anthropic，AlphaFold 团队解散。
另一方面，旗舰模型 Gemini 3.5 Pro 发布一再延期。尽管资源向 AI 编程方向倾斜，但该领域的落后被视为延期主因之一。
谷歌仍拥有顶尖的 AI 人才、算力及科研积累，此次调整旨在解决如何将这些优势快速转化为领先模型与产品的问题。
Demis Hassabis：从象棋神童到诺奖得主，“退居二线”押注 AI 制药
长期以来，Demis Hassabis 被视为谷歌 AI 的代言人。他拥有华人血统，少年时即达国际棋联大师水平，16 岁进入游戏行业参与开发《主题公园》。
▲Demis Hassabis 幼年时期
1997 年，Hassabis 以双重一级荣誉学位从剑桥毕业，随后创立游戏公司 Elixir Studios。2005 年，他重返学术界攻读认知神经科学博士，研究记忆与想象力机制。
2010 年，Hassabis 联合创立 DeepMind，致力于解决智能问题。2014 年谷歌收购 DeepMind 后，他继续执掌该公司，带领团队缔造了 AlphaGo 击败李世石、AlphaFold 攻克蛋白质结构预测等里程碑。
▲Demis Hassabis 在 AlphaGo 对战李世石的活动上发言
2023 年，谷歌合并 DeepMind 与 Google Brain，Hassabis 出任 CEO 统筹 Gemini 开发。2024 年，他荣获诺贝尔化学奖。
此次调整后，Hassabis 出任 Alphabet 首席科学家及 DeepMind 董事长，将更多精力投入其创立的 AI 制药公司 Isomorphic Labs。他强调，AI 的首要应用应是改善人类健康，助力治愈癌症等疾病。
▲Demis Hassabis 公开信核心内容
Jeff Dean：27 年谷歌“基础设施之父”出走创业，老东家转身做投资人
1999 年加入谷歌的 Jeff Dean 效力超 27 年，奠定了谷歌的技术基础。他在硅谷被誉为程序员的“都市传说”，其编程能力常被夸张传颂。
▲Jeff Dean 官宣即将离开谷歌
现实中，Jeff Dean 主导设计了 MapReduce、BigTable、Spanner 等支撑谷歌崛起的基础设施，这些系统至今仍是云计算时代的技术范本。
▲正在编程的 Jeff Dean
2011 年，他共同创立 Google Brain，推动 TensorFlow、AutoML 等成果落地。2023 年实验室合并后，他转任谷歌首席科学家，领导 Gemini 模型开发。
离职后，Jeff Dean 将与 Sanjay Ghemawat、Oriol Vinyals、Quoc Le 等老将共同创立 Discovery Loop，专注于自动解决机器学习、科学和工程领域的重大问题。该公司采用公共利益公司架构，谷歌将以投资方身份保持绑定。
▲从左到右：Oriol Vinyals、Sanjay Ghemawat、Jeff Dean、Quoc Le
Koray Kavukcuoglu：全面接管谷歌 DeepMind，加速模型与产品整合
Koray Kavukcuoglu 是 DeepMind 体系内成长起来的技术领袖。他师从 Yann LeCun，2012 年加入初创期的 DeepMind，是 DQN 论文核心作者之一，也是 AlphaGo、WaveNet 等项目的关键贡献者。
▲Koray Kavukcuoglu
2023 年两大实验室合并后，他出任 Google DeepMind CTO。2025 年 6 月，他被任命为谷歌首位“首席 AI 架构师”，负责加速模型与产品整合，并从伦敦搬至加州总部。
此次调整中，Kavukcuoglu 晋升为谷歌 DeepMind 高级副总裁，全面接管日常运营。其头衔非 CEO，意味着 Hassabis 仍以董事长身份保留一定影响力。
人事洗牌背后：谷歌 AI 的四重困境
此次人事调整早有伏笔，主要源于谷歌 AI 面临的四重困境。
旗舰模型空窗
Gemini 3.5 Pro 因内部测试中编程能力未达标而多次跳票。随后发布的 Gemini 3.6 Flash 表现平平，前端编程能力甚至不及竞品。
算力与资金吃紧
算力方面，受限于高带宽内存等供应链环节，DeepMind 研究员有时需排队数周才能进行实验。资金方面，谷歌自由现金流首次转负，不得不通过发债、增发股票等方式填补缺口。
组织架构协同难
谷歌内部多条产品线各自为政，协调流程冗长。在 AI 编程工具开发上，不同团队争夺主导权，最终需由首席 AI 架构师统一收权。
内部文化掣肘
部分工程师坚持代码必须由人类编写，限制了利用自家模型积累训练数据的速度，影响了迭代效率。
为应对挑战，据报道谷歌正洽谈收购 AI 编程 Agent 创企 Mechanize 的部分人才及技术许可，交易规模或超 15 亿美元。
结语：组织架构调整之后，还要看模型说话
作为近 5 个月内唯一没有旗舰模型产出的主要前沿 AI 实验室，谷歌此次人事大动荡是对持续困境的集中回应。
谷歌试图用擅长整合与交付的操盘手替换执掌研究愿景多年的科学家，以保持竞赛节奏。未来，Gemini 3.5 Pro 和 Gemini 4 能否兑现期待、回归正常发布节奏，将是检验此次调整成效的关键。
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