在医药行业实践中，企业聘请医生提供医学研讨主讲、临床研究、专业培训及咨询等劳务并支付费用属正常商业行为。然而，部分企业借“劳务费”之名行利益输送之实，通过支付远超公允价值的讲课费或虚构讲课事实，诱导医生推广其产品。此类行为不仅破坏医学交流的公正性，更严重损害企业声誉与行业生态，是监管执法的重点打击对象。
某知名药企因违规讲课费被罚没近 400 万元
2024 年 6 月，湖北省某市市场监督管理局依据《药品管理法》第八十八条，对某知名药企作出行政处罚：罚款 60 万元，没收违法所得 338.88 万元，合计罚没近 400 万元。
经查，该企业存在以下违法事实：一是向讲者提供的课件内容主要为药品适应症及竞品对比，旨在推销产品而非学术交流；二是部分会议无法证明真实召开，缺乏实质学术价值；三是组织医生参会未经其所在医院同意。上述行为被认定为在药品销售中给予医生不正当利益，违反了《药品管理法》关于禁止给予医疗机构相关人员财物或其他不正当利益的规定。
虚构学术会议：利用工作例会照片骗取讲课费
2019 年至 2022 年间，上海某药业公司收集某附属医院医生参与院内工作例会的照片，伪造学术会议场景。该公司以此为由，分 14 笔向该医生支付所谓“劳务费”和“讲课费”共计 2.4 万元。事实上，该医生并未提供任何讲课服务。当地市场监管部门认定其行为违反《药品管理法》第八十八条，处以 90 万元罚款。
卫某公司上海分公司以讲课费名义行贿处方权医生
卫某公司上海分公司为维系客户关系，在 2019 年至 2022 年期间，针对某大学第一附属医院拥有处方权的主治医师，利用其院内工作例会照片虚构讲课事实。该公司通过银行转账方式，分 14 笔向该医生支付每笔 1000 至 2000 元不等的费用，累计 2.4 万元。上海市市场监督管理局认定该行为构成给付医师财物，违反《药品管理法》第八十八条，依法对该分公司处以 90 万元罚款。
科室主任假借讲课费收受贿赂获刑
辽宁海城某三甲公立医院科室主任甲某，于 2017 年至 2022 年任职期间，利用职务便利帮助多名医药代表提升药品销量。作为回报，医药代表以邀请讲课为名，在甲某仅登录系统挂课而未实际授课的情况下，向其支付“讲课费”共计 25 万余元。2023 年 1 月，海宁市人民法院认定甲某行为构成受贿罪，判处其有期徒刑二年六个月，并处罚金 25 万元，涉案“讲课费”全额计入受贿数额。
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