在巴西一家中国车企的工厂内，车轴装配工 Vinícius Alves Silva 与中国同事的日常协作，往往始于手势比划，辅以手机翻译。语言障碍，正成为越来越多赴巴中国员工面临的首要挑战。
然而，随着中资企业在巴西投资版图的扩张，从汽车制造到能源科技，大批中国工程师、技术人员及管理者正加速涌入。数据显示，短短两年间，巴西批准给中国公民的工作居留许可数量激增逾三倍，标志着新一轮“巴西华人”群体的崛起。
工作许可两年翻三倍，专业人才成主力
巴西司法与公共安全部数据显示，2023 年巴西向中国公民发放的工作类居留许可约为 3000 份；至 2025 年，这一数字已突破 1 万份，增幅超过 300%。
其中，中国专业技术人才的增长尤为显著，两年间增幅超 140%。2025 年，在巴西获得专业技术类工作许可的外国人中，中国人占比接近半数，是排名第二的日本人的 6 倍。
数据背后折射出一个新趋势：近年来赴巴中国人并非传统意义上的移民，而是伴随中资项目落地的工程师、技术骨干及管理精英。
深入一线：从语言磨合到技术转移
在中资车企巴西工厂，中巴员工已成为紧密搭档。除语言外，11 小时的时差是另一大挑战。负责协调工作的中国员工 Roy 表示，团队通常只能利用早晚时段与中国总部沟通。
然而，中国技术人员的作用远不止于协调。他们承担着关键的技术培训与经验传递任务，帮助当地团队解决此前未遇的技术难题，实现完整的知识与技术转移，显著提升生产效率。据悉，该工厂生产的电动公交车已占据圣保罗市运营总量的相当比例，标志着中国制造业在巴西正从“产品出口”向“本地化生产”转型。
投资驱动：60 亿美元撬动人才流动
中国员工的快速增长，直接源于中资在巴西投资规模的扩大。2025 年，中国对巴西投资额超 60 亿美元，使巴西成为中国对外投资的重要目的地。
FGV Ibre 研究人员 Livio Ribeiro 指出，这一变化也与全球地缘经济格局调整有关。随着美国在巴西经济中的相对权重下降，经贸联系日益紧密的中国自然填补了真空。这种宏观趋势最终落地为具体项目：建厂需要工程师，运营能源项目需要技术员，设备落地需要安装调试。中资企业的进入，必然带动相关专业人才的同步流入。
行业多元化：从汽车制造到水电运营
赴巴中国人才的分布正日趋多元，不再局限于汽车行业。工程师 Xiangshuang Wu 去年抵达巴西，任职于一家运营着 14 座水电站的中资企业，目前负责圣保罗办公室的采购业务。
他直观地感受到身边中国面孔的增加：“去年周日去集市仅能见到两三个中国人，今年则能遇到七八个甚至十个，且多为新面孔。”尽管圣保罗拥有成熟的华人社区，但此轮 newcomers 具有鲜明特征：他们抵达首日即拥有明确岗位，多为工程师、项目负责人或企业管理者，构成了与过去以商贸餐饮为主的移民群体截然不同的新篇章。
融入与展望：打造拉美“桥头堡”
圣保罗成熟的华人生态为新来者提供了便利。丰富的中餐馆、超市及生活服务，让身处万里之外的他们仍能保持熟悉的生活方式。但与老一辈不同，新一代赴巴人员与中国企业全球化战略绑定更深，活跃于新能源、基建、科技等前沿领域。
更值得关注的是，巴西可能正成为中国车企进军拉美的“桥头堡”。分析认为，部分中资企业意在利用巴西现有工业体系，将其建设为面向其他拉美国家乃至全球市场的生产和出口基地。若此趋势延续，中国资本、技术及专业人才入巴规模将持续扩大。
从 2023 年的 3000 多份工作许可到 2025 年的逾万份，数字见证了越来越多中国人跨越半个地球，在巴西建厂、运营电站、培训员工。随着中资加速布局，一轮由工程师、技术专家和管理者构成的新“巴西华人”故事，或许才刚刚拉开序幕。
本文根据巴西媒体公开报道及巴西司法与公共安全部相关数据整理。