持有新加坡 EP 工作准证后，申请 PR（永久居民，即新加坡绿卡）是多数人的核心目标。EP 作为雇主绑定的工作签证，离职即失效；而 PR 则是外籍人士在新加坡实现稳定定居、家庭规划的关键台阶，且无需放弃中国国籍。
什么是新加坡 PR
PR 即永久居民，持有蓝色 NRIC 身份证，可长期在新加坡居住生活。该身份非终身有效，需每 5 年续签 REP（再入境许可）。只要 REP 有效，持有人即可自由往返新加坡，无需反复申请签证。满足居住条件后，后续还可申请转为新加坡公民。
PR 核心优势
工作创业完全自由
区别于 EP 准证，PR 无需雇主担保，可随意跳槽、自主创业或开设公司。企业聘用 PR 不受外劳配额及劳工税限制，职场选择权大幅提升。
子女教育优势显著
子女可优先录取新加坡公立中小学，学费远低于国际生，并有机会申请政府助学金及奖学金。升学路径多元：既可参加本地 O/A 水准考试、申请欧美名校，未来也可规划回国参加华侨生联考。
住房福利与印花税减免
持有 PR 满 3 年可申购政府组屋（HDB）；购买私人住宅时，外国人高额附加买家税（ABSD）大幅降低，购房成本显著优于外籍身份。
CPF 公积金三重保障
雇主与个人按月缴纳 CPF 公积金，账户资金可用于买房贷款、医疗报销及养老储蓄，同时享受新加坡公立医疗补贴，纳入本地完善社会保障体系。
家庭团聚与身份稳定
主申请人获批后，配偶及 21 周岁以下未婚子女可同步获得 PR；后续可为父母申请长期居留签证，便于家人赴新陪伴生活。
延续低税优势
新加坡无遗产税、无资本利得税，海外收入不征税。持有 PR 有助于优化个人与企业税务规划，适配东南亚出海布局。
清晰的转公民通道
持有 PR 并满足居住要求后，可递交公民申请，获取含金量顶尖的新加坡护照，免签通行全球一百九十多个国家地区。
主流申请途径
EP 转 PR（主流路径）
持 EP 就业准证在新加坡稳定工作 2-3 年，保持正常纳税与生活记录，综合个人背景递交申请，审理周期通常为 4-12 个月。
GIP 全球投资者计划
面向高净值企业家，投资 250 万新元于新加坡本地企业，可直接获取 PR 身份。
家庭团聚通道
适用于新加坡公民或 PR 的配偶、子女，以及新加坡公民的年长父母。
适合哪类人群
- 已持有新加坡 EP，希望摆脱雇主签证束缚，寻求长期发展的专业人才及企业高管；
- 重视子女国际化教育，计划入读新加坡公立体系的家庭；
- 在东南亚开展业务，需要进行资产与税务规划的企业主；
- 计划未来冲刺新加坡护照，需要 PR 作为过渡跳板的申请人。
EP 仅是入场券，PR 才是新加坡定居规划的基石。需注意，PR 并非万能身份，享有权利的同时也需承担相应义务。特别是有男孩的家庭，务必提前考量兵役义务，理性评估后再做规划。