明确核心概念：G7 等同于 CIDB 外国承包商最高等级 PPKA（外资专用），无项目金额上限，可承接公私大型工程。需注意的是，获取 G7 证书仅是第一步，并不直接具备投标施工资格，企业需按以下优先级分步落实合规手续。
一、配套投标必备资质
1. SPKK 政府工程承包商注册（强制）
未注册 SPKK 无法参与马来西亚政府项目及国企基建投标；虽私营项目非强制，但甲方招标普遍将其作为硬性要求。
• 办理入口：CIDB CIMS 系统（免费注册）
• 所需资料：有效 G7 证书、SSM 全套文件、税号、审计报告。
2. MOF 财政部注册
进入马来西亚官方政府采购平台（Tender Portal）的必备条件，仅持有注册号方可下载标书及递交投标文件。
3. 完善 G7 施工大类增补
核查当前获批类别（如 B 房建、CE 土建市政、ME 机电安装、CL 设备租赁等）。若后续涉及其他分项工程，须立即向 CIDB 申请增补相应类别。
二、人员合规管理
人员合规是 G7 年审的核心考核项，务必高度重视：
• 注册工程师配置：必须持续保有 2 名全职马来西亚注册工程师。若人员流失，须在 30 天内补齐，否则资质将面临冻结或降级风险。
• 系统备案：本地工程师需在 CIDB 系统完成绑定备案。
• PPK 工地绿卡：全体现场人员（含工程师、主管、施工员）必须办理 CIDB PPK 绿卡，有效期 2 年，无证禁止进场施工。
• 安全教育与学分：安全员及主管需补齐 SKP 安全课程，并积累 CIDB 要求的持续教育学分（年审必备）。
• 外籍人员签证体系：公司需开通 ESD 雇主系统账号（外资 Sdn Bhd 办理 EP 的前提）；为国内派驻人员申请 EP 就业准证（月薪≥5000 马币）。严禁使用旅游签或商务签在马务工及驻场管理。
三、企业财务与属地经营合规
• 实缴资本：落实 75 万马币实缴资本，资金需汇入大马对公账户并由会计师出具验资报告。CIDB 年审将核查财报及银行资信函，资本金长期不足将直接吊销 G7 牌照。
• 银行账户：开设公司对公银行账户。
• 税务登记：获取 LHDN 内陆税局 TIN 税号；年营业额超过 50 万马币的企业，强制注册 SST 消费税。
• 社保登记：雇佣本地员工必须办理 EPF 公积金及 SOCSO 工伤保险。
• 市政经营牌照：办公场地或工场租赁后，需向地方议会申请 PBT 牌照。
四、国内端合规（ODI 备案）
若母公司位于中国，必须完成境外投资备案（ODI），涵盖发改委、商务部及外汇登记手续。唯有完成 ODI 备案，国内资金方能合法购汇出境并注入马来西亚子公司，否则属于违规操作。同时，需做好母公司内部投资台账及对外投资档案留存。
五、行业专项牌照
根据具体工程品类，按需办理以下专项许可：
• 机电消防工程：BOMBA 消防局相关认证
• 工程机械、脚手架、压力容器：DOSH (JKKP) 安监备案
• 建材销售/出口：SIRIM 产品认证
• 桩基、预拌混凝土：相关行业局专项许可
六、G7 年审合规清单
G7 资质有效期为 2 年，每年需固定执行以下动作以维持资质：
• 按时提交公司 SSM 年报及财务审计报告
• 确保持续拥有 2 名在岗本地注册工程师
• 补齐全员 CIDB 学分并更新 PPK 绿卡
• 维持实缴资本不低于 75 万马币
• 确保无税务欠缴及 CIDB 处罚记录
• 到期前完成 G7 资质续证工作
七、业务落地执行建议
• 入驻官方投标平台，建立本地分包商及供应商资源库
• 对接本地 G7 承包商，探索联合体投标模式
• 完善项目履约保函及保险方案（推荐 Takaful 本地工程保险）
最简执行顺序总结
获取 G7 证书 → 申请 SPKK 及 MOF 投标注册 → 核查并补齐本地工程师备案 → 全员办理 PPK 工地绿卡 → 确认 75 万实缴到位 → 开通 ESD 系统办理外派人员 EP 签证 → 按需办理行业专项牌照 → 启动投标业务（同步完善国内 ODI 备案）