7月23日，“2026人才战略公开课”在天津市科技金融路演中心顺利举办。本次活动由天津滨海柜台交易市场股份公司（天津OTC）、天津市中小企业经济发展协会、天津鹿信管理咨询有限公司、身边云（北京）信息服务有限公司、招商银行开发区支行联合主办。活动以“搭建可实现企业战略及业务落地的组织”为主题，围绕产业人才发展趋势、企业人才战略、金融配套服务及灵活用工管理等内容展开，帮助企业从战略和业务出发完善人才布局、提升组织效能。
鹿信咨询首先从产业周期、技术变革等维度分析产业人才发展趋势。在产业结构与技术环境持续变化的背景下，企业制定人才战略不能只着眼于当前岗位缺口，还应关注自身所处产业的发展阶段以及未来业务方向，提前储备与战略转型相匹配的人才和组织能力。围绕企业人才发展战略及企业家视角下的人才战略，鹿信咨询结合多个招聘案例提出，人才配置不能只停留在“岗位缺人”，而应明确企业需要解决什么问题、什么样的人能够解决问题、什么样的人愿意加入。企业还应根据不同发展阶段调整用人策略，将商业模式、组织架构与岗位设置相衔接，通过内部培养与外部引进相结合，完善人才梯队和招聘培训体系。
招商银行随后介绍企业综合服务方案，涵盖人事与财务数字化管理、薪酬代发、企业年金、智慧工会、人才卡，以及跨境、融资和资金管理等服务。身边云围绕灵活用工综合服务方案，结合用工成本、社保缴纳、超龄人员用工和财税合规等问题，介绍岗位分层、多种用工形态组合和平台化服务模式，帮助企业根据岗位性质规范协议、结算、票据和税务流程。活动结束后，与会嘉宾和企业代表围绕人才引进、组织优化及灵活用工等问题进行了交流。
下一步，天津OTC将继续立足区域资本市场功能定位，围绕中小企业经营发展中的实际需求，积极联动专业咨询机构、金融机构和企业服务平台，持续开展专题培训、资源对接和综合赋能活动，进一步完善企业服务体系，助力我市中小企业提升组织效能、夯实人才基础，实现规范、稳健和高质量发展。
