广州中远海运举办
青年员工交流分享活动
7月28日，广州中远海运人力部联合团委举办“逐梦深蓝 对话成长——学长学姐说”青年交流活动。公司领导出席活动并点评指导。公司2023—2026年入职校招生、集团2025届管培生代表等30余人齐聚一堂，共话扎根岗位、奋发向上的青春成长故事，助力新入职青年快速融入职场、明晰成长路径，夯实公司青年人才队伍建设根基。
交流活动以圆桌访谈形式展开，邀请9名2023-2025年入职的公司管培生代表敞开心扉、真诚交流。9位青年分别立足技术研发、项目建设、市场拓展、法务合规等不同岗位，从日常履职、自我学习、业余生活等多个维度，分享了入职以来的成长历程与切身感悟，总结提炼出主动钻研夯实专业功底、深耕基层沉淀自我、跳出舒适圈勇迎挑战、强化团队协同沟通、常态化复盘总结工作等务实经验，为 2026 届新入职员工传经送宝，分享内容干货满满。
活动还设置了“成长盲盒”快问快答、互动发问等趣味环节，在场青年踊跃参与，现场氛围热烈、欢声笑语不断，充分展现了公司团员青年职工朝气蓬勃、锐意进取的良好精神风貌。
公司领导充分肯定本次活动新颖的组织形式、充实的活动内容以及青年职工高涨的参与热情，以“实践出真知、复盘出价值、交流促提升、历练促成长”总结点评活动，并对全体青年员工提出三点殷切期望：
一是坚守初心勇担当，在干事创业中锤炼奋进作为。立足公司转型发展关键阶段，主动抢抓发展机遇、敢于直面攻坚挑战，主动融入集团及公司产业升级、战略发展大局，实现个人成长与企业发展同频共振、双向共赢。
二是勤学善思强本领，在迭代精进中锻造核心能力。坚持终身学习、主动高效学习，持续夯实自身核心竞争力。主动对标优秀青年标杆，汲取成长养分。主动适配人工智能时代新时代青年人才专业化、复合型、创新型的发展要求。
三是修身健体砺新风，在笃行自律中积蓄奋进底气。主动融入创新、开拓、“敢为天下先”的地域特色文化，强健体魄、涵养心性，保持积极向上的生活状态与饱满充沛的精神风貌，筑牢成长根基，以最优状态奔赴职场新征程。
广州中远海运始终高度重视青年人才培养与梯队建设，将以此次活动为契机，持续深化青年思想引领，以丰富多彩的青年文化活动，引导全体青年职工立足岗位、奋发有为，坚守逐梦初心、深耕业务赛道，怀揣仰望星空的理想、秉持脚踏实地的作风、保持勤学善思的态度、扛起强企有我的责任，依托企业广阔发展平台，努力成长为可堪大用、能担重任的青年骨干，以青春之势赋能公司高质量发展。
供稿：周燕琼、钟欣琪
编辑：陈力博
审校：陈晓艳
审核：李晓春
