一、企业实力篇
河南克能新能源科技有限公司，是河南省重点项目、国家高新技术企业，享受政府专项扶持政策，发展根基坚实稳固。公司由中金汇融、元禾厚望、河南省投、超威集团等共同战略投资成立，国资背书、巨头加持，企业实力雄厚，发展前景广阔。
克能新能源 “四大自主” 优势，从根本上为合作伙伴保驾护航，彻底解决渠道安全焦虑。第一，自主研发：依托国家特聘专家柯克博士领衔的顶尖研发团队，聚焦小动力锂电赛道，拥有多项领先行业的核心专利，持续迭代优化产品；第二，自主电芯：掌握电芯核心技术，自研自产电芯；第三，自主工厂：布局河南安阳、四川宜宾、江苏苏州三大生产基地，规模宏大，潜力巨大；第四，自主生产：从锂电原材料、电芯制造，到自主 PACK，实现全链路自主生产。
公司始终秉持以安全为本的发展理念，是首批通过GB43854-2024国强标企业、首批通过国家CCC强制认证企业、首批国家工信部小动力锂电白名单企业、《电动自行车用锂离子蓄电池安全技术规范》（备注：电动自行车用锂离子蓄电池国强标）主导参编单位之一。
公司凭借硬核技术，能够自主生产民用电芯、高倍率电芯、高比能电芯、超耐低温电芯、固液态电芯。公司全固态电芯研发正处于关键的攻坚阶段。公司生产的磷酸铁锂电池，具有超级安全、超级闪充、超耐低温、超长寿命、超长续航等性能优势，从源头上杜绝安全隐患，让消费者用得安心，让经销商卖得放心。公司产品应用场景广泛，覆盖两轮车、三轮车、低速四轮车、区域物流车、特种工程车等绿色出行车辆，同时布局户外便携储能、家庭储能、无人机等多元化蓝海赛道。
二、对立产品篇
克能防火墙锂电推出五大系列28款差异化产品，精准卡位各个细分黄金赛道。
外卖宝系列作为克能现象级爆款，精准适配即时配送、高频高强度用车场景，上市即爆红，创下单日发货金额突破600万元的骄人战绩，全国终端供不应求。克能外卖宝系列，长续航、超耐用，稳稳拿下外卖、跑腿、快递赛道细分市场，是门店稳定走量、精准锁客的王牌产品。
国标系列：随着电动自行车新国标全面落地，行业监管持续收紧，拥有CCC认证的合规国标锂电成为增量市场稀缺资源，在北上广深、杭州、厦门等城市持续热销，市场红利全面爆发。新规之下，非标锂电全面清退市场，终端合规货源缺口巨大，经销商普遍面临无货可卖、错失红利的痛点。作为首批 GB43854-2024 新国标、国家CCC 强制认证企业，克能重磅推出 4832、4852 等合规国标锂电，助力经销商精准卡位新国标增量市场，轻松抢占旺季财富机遇。
克能摩神系列，针对高速电摩、长途骑行场景打造，动力更强、续航更长、适配性更高，精准锁定亿万电摩骑手目标群体，提供更完善的解决方案。
克能超跑系列，专门为三轮货运、全篷三轮车市场研发智造，解决了行业普遍存在的动力弱、续航短等痛点，适配载货运营、家庭短途郊游等多元化应用场景，避开红海内卷，开辟三轮车锂电新赛道。
三、完善优厚员工福利
公司坚持人才优先发展战略，健全完善引人、留人、育人、成才体系，为员工提供远超行业标准的薪资待遇、全方位生活保障、系统化成长赋能，福利全面、平台兼顾，成就员工快乐工作、长远发展。
1.生活补贴：专属员工食堂，员工就餐仅需 1 元 / 餐；
2.提供通讯补贴：满足日常工作通讯需求；
3.住宿保障：提供免费员工宿舍，配备空调、洗浴等生活设施；
4.系统成长培训：公司搭建阶梯式培训体系，新人入职统一开展产品技术、行业市场基础培训；定期开设商务谈判、渠道拓客、市场政策专项课程，助力员工持续提升专业能力，稳步成长进阶。
5.薪资待遇：整体薪酬水平高于同行业同类岗位标准。
6.基础保障：统一缴纳社会保险，保障员工合法权益；
7.团建机制：定期组织团建、户外拓展、集体活动，工作劳逸结合，氛围轻松融洽。
8.清晰晋升通道：内部晋升公开透明，不唯资历、只看能力，优秀员工可快速晋级、破格提拔。
招聘岗位1
两/三轮电动车主机厂锂电配套 业务主管 6人
· 岗位职责：
1.电动两/三轮车主机厂开发拓展，推进配套合作；
2.制定两/三轮主机厂年度配套销售目标，拆解月度订单指标，开发空白主机厂客户，提升配套装机量；
3.主导主机厂商务谈判、配套报价、样品送测、主机适配认证，签订长期供货框架合同；
4.跟踪主机厂订单排产、发货、售后电池问题协调，严控客户账期，保障配套货款及时回笼；
5.调研各头部两/三轮主机厂配套政策、竞品锂电价格，输出主机配套竞争策略。
招聘岗位2
国际贸易拓展业务主管 3人
· 岗位职责：
1.开拓全球海外电池进口贸易商，洽谈锂电池批量出口配套合作；
2.制定海外市场年度锂电出口销售目标，开发海外采购客户；
3.独立对接海外客户全流程业务：咨询对接、锂电配套方案报价、视频商务谈判、外贸合同签订、报关物流；
4.配合海外客户完成锂电样品测试、海外产品安全认证，推进海外整车厂配套长期出口供货；
5.调研各国电动车准入法规、海外竞品出口价格，结合克能防火锂电优势制定海外整车配套定价与推广策略。
招聘岗位3
换电共享领域拓展业务主管 3人
· 岗位职责：
1.全国换电共享平台、即时配送换电共享运营商、城市柜点投资方开发，洽谈批量采购、长期供货合作；
2.制定换电共享行业年度电池销售目标，开发头部连锁换电共享企业，完成电池批量出货指标；
3.对接换电共享企业，提供克能防火墙锂电换电共享专用配套方案，完成样品测试、批量供货谈判签约；
4.跟进换电共享客户订单排产、物流交付、售后电池运维服务，严格管控大额订单回款，保障现金流稳定；
5.调研各头部换电共享平台电池采购政策、竞品成本与报价，制定差异化换电共享渠道销售策略。
招聘岗位4
特种车辆主机厂配套业务主管 3人
· 岗位职责：
1.全国特种车辆主机厂开发，推进克能锂电特种车辆主机厂配套装机；
2.制定特种车辆主机厂年度配套销售计划，开拓特种车辆主机厂锂电配套，提升特种车辆主机厂锂电配套市场份额；
3.对接主机厂完成锂电样品测试、主机装配适配、产品认证，洽谈长期供货价格，签订配套合作协议；
4.跟踪头部特种车辆主机厂配套政策、竞品电池定价，分析特种车辆锂电替换铅酸市场机会；
备注：特种车辆包括但不限于全篷车、嘟嘟车、扫地车、洒水车、环卫车、叉车、游乐场碰碰车、升降工程车等。
招聘岗位5
品牌主播 2人
· 岗位职责：
1. 负责日常直播，熟悉产品卖点，专业讲解产品，把控直播节奏，讲解企业实力、工厂优势、招商扶持政策，开发各地城市共赢商。
2. 活跃直播间氛围，互动留人，及时解答客户咨询，维护粉丝粘性；
3. 配合活动、新品直播安排，参与复盘优化直播话术与直播效果；
4. 遵守平台规则，树立企业专业形象，完成招商引流指标。
招聘岗位6
视频拍摄剪辑 2人
· 岗位职责：
1. 负责日常产品、场景、口播短视频拍摄工作，把控画面、构图、灯光，保证成片画质统一；
2. 负责短视频、直播切片、品牌宣传视频的后期剪辑、调色、配乐、字幕、成片输出；
3. 整理归档拍摄素材、直播素材，搭建公司素材库；
4. 紧跟平台热门风格，优化视频节奏与视觉质感，提升视频流量与完播率；
5. 配合运营需求按时产出内容，根据反馈优化调整，统一品牌整体视觉风格。
招聘岗位7
新媒体运营 2人
· 岗位职责：
1. 负责抖音、视频号、小红书等平台账号的内容策划、文案撰写、发布及日常维护；
2. 负责直播预热、内容引流、话题造势，配合直播间提升曝光与成交；
3. 统计账号数据、定期复盘，优化内容方向与运营策略；
4. 维护私信、评论及粉丝社群，策划线上活动，提升品牌曝光与引流。
招聘岗位8
各省区二级市场开发型业务精英 20人
· 岗位职责：
1、具有铅酸电池、锂电池、新能源汽车、电动车配件、快消品行业经验者优先录用；
2、大专以上文凭，年龄35周岁以内，特别优秀者可放宽至40周岁；
3、专业、敬业、学习能力强、人品好，具有团队合作精神;服从管理、执行力强，具备开发、维护客户的能力和情商；
4、有C1及以上驾驶证，能够熟练操作常用办公软件，具备会议营销实操经验和落地能力。
六、联系方式
联系电话：张经理15637296109
简历投递邮箱：zhangyang@kenergy.com
邮件标题统一格式：应聘 XX 岗位 - 姓名 - 行业从业年限
温馨提示：
所有岗位简历筛选完成后，人力资源部将第一时间联系面试；有整车厂、换电、外贸优质客户资源者，优先安排面谈，薪资面议。
