优秀管理者框架：1前提·3心态·5素养·7能力

1前提·3心态·5素养·7能力

   拥有健康的体魄。所有抱负、事业、责任，都需要身体作为载体。

   积极心态直面困境、学习心态持续迭代、感恩心态凝聚人心，是源源不断的内在驱动力。

    恪守职业底线、具备远见思维、强化责任意识、修炼情绪心性、拓宽处事格局，决定一个管理者能走多远。

   人才管理打造梯队、团队协作凝聚合力、落地执行拿到结果、问题风控防范危机、过程管控闭环跟进、经营管控创造利润、组织升级持续变革

素养决定格局，能力创造价值。

管理的终极，永远是自我管理。