7月28日，2027届“3+1”实习生正式走进青白江工厂，开启从校园到职场的全新旅程。为帮助新伙伴快速融入组织、熟悉环境、找准成长方向，青白江工厂精心组织了入职欢迎会。活动围绕工厂发展、企业文化、培养路径等方面展开，帮助实习生建立职业认知、明确成长坐标，为接下来一年的岗位实践打下基础。
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走进车间—了解生产现场
欢迎会首站，带领3+1实习生走进生产车间，近距离观摩机芯、显示器、TV等产品制造全流程。初步了解青白江工厂的一体化制造能力，也对未来岗位的工作环境有更直观的认识。
02
共启新程，点亮成长之路
车间参观结束后，实习生欢迎会正式开展。各欢迎会正式拉开帷幕部门负责人与往届优秀实习生代表共同到场，为新伙伴介绍工厂情况、分享实习经验，并送上成长建议。
佩戴工牌，加入团队
各部门负责人依次为本部门实习生授予工牌，欢迎新同学正式加入青白江工厂。大家将带着新的身份走进岗位、融入团队，在真实的生产现场中学习、实践和成长。
技术部
生产部
质量管理部
供应链管理部
组织解码：从架构到文化
人力发展部负责人尧惠从战略切入，介绍了青白江工厂的组织架构、部门职能及协作关系，帮助实习生理解各部门“做什么、怎么配合、如何支撑生产运营”。
同时，惠姐也对新伙伴提出期望：“希望大家进入岗位后，先沉下心熟悉现场、流程和标准，在一线实践中积累真本领；同时保持学习状态，持续提升专业能力和英语应用能力，为后续发展打好基础。”
培养蓝图：全链条培养规划介绍
欢迎会上，HR代表介绍了未来一年的实习培养规划。规划围绕“融入期、基础期、进阶期、转正期”四个阶段展开：
通过分阶段培养，让实习生明确各阶段的学习目标、考核标准、带教导师及评价机制，让实习生对成长路径一目了然，从而有序适应岗位、稳步提升能力。
榜样力量：往届优秀生经验分享
往届优秀实习生代表李佳仪也来到现场，结合自身经历向新伙伴传授心得：主动走进一线、敢于提问、勤于练习，善用工具提升效率，坚持每日复盘，才能实现能力的快速迭代。
导师寄语：从心态到方法
业务导师代表、生产部高级经理赵林炳勉励新同学：“脚踏实地，先把基础打牢。”他希望新伙伴保持空杯心态，从基础学起、从现场做起，不急不躁，不怕从小事入手；主动补齐专业短板，扎根产线了解实际问题；严格遵守安全与纪律，把质量、安全、标准意识贯穿始终。
03
青春留影，定格奋斗新篇
新程已启，青春向上。愿青白江工厂27届“3+1”实习生以今日为起点，期待所有实习生脚踏实地、虚心求索，在岗位深耕、在实践淬炼成长，把年轻人的热情与创造力带入智造一线，在岗位实践中绽放属于自己的青春光芒。
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