来源：OT-Team(G)、临港新片区国际人才服务港
7 月 15 日，中国（上海）自由贸易试验区临港新片区管委会正式发布《关于发布中国（上海）自由贸易试验区临港新片区可申请有效期五年工作类居留许可单位名单的通知》。
2026 年版名单共纳入 2415 家单位，是目前国内规模最大的“五年工作居留许可 + 永居通道”外籍人才居留管理清单体系，政策即日起正式生效。
此次发布的名单覆盖企业、科研机构等各类 eligible 实体。其中特别包含 32 家教育相关机构，涵盖高校、中小学、幼儿园及职业培训机构。此举将为临港新片区教育 sector 引进国际人才提供更强有力的政策支持，进一步推动教育国际化进程。
一、核心政策红利：外籍人才全周期居留支持
新政依据《关于建立和完善移民出入境管理服务机制促进上海高水平发展合作的备忘录》原则制定，为名单内单位的外籍员工构建了从就业居留到潜在永久居留的完整路径。核心利好如下：
1. 工作类居留许可有效期最长可达五年
列入名单的单位可直接为其外籍员工申请有效期长达五年的工作类居留许可。无需再对每位人才的雇主资质进行单独审查，名单本身即作为资格依据，大幅简化审批流程，提升行政效率。
2. 工作满三年可申请永久居留
在临港新片区工作满三年的外籍专业人士，可按相关规定申请中国永久居留。其外籍配偶及未满 18 周岁的未婚子女可随同申请，助力符合条件的外籍人才携家属在华安居。
3. 打造全国最大清单式外籍人才居留管理体系
2026 版名单纳入 2415 家单位，标志着管理模式从“个案审批”向“机构赋能”的清单化高效模式转型，是目前国内规模最大的同类管理体系。
二、32 家入选教育机构完整名单
本次入选的教育机构涵盖上海优质公办及民办院校、高校和科研院所，横跨高等教育、基础教育、学前教育及职业培训等多个层级，构建了吸引国际教育人才的综合框架。
32 家教育机构完整名单如下：
三、政策创新意义与区域协同
临港新片区五年工作居留许可名单的发布，是长三角地区外籍人才居留政策创新的又一重大突破。继广佛“一次审批、两市认可”机制及浙江外资研发中心外籍员工五年居留政策之后，临港新政进一步强化了区域引才环境的吸引力。
结合浙江近期政策动态，临港举措有助于长三角构建协调统一的 talent-friendly 生态系统。从“个案审批”转向“清单授权”，不仅提升了用人单位效率，更通过“五年工作居留→三年后可申永居→家属随迁支持”的全周期支持体系，为外籍人才提供了稳定可预期的发展环境。
新政预计将进一步提升临港新片区对全球高层次人才的吸引力，助力上海建设世界级人才枢纽，推动城市高水平对外开放。
2026 年可申请五年工作类居留许可的单位完整名单，可通过中国（上海）自由贸易试验区临港新片区管委会官方网站查询：
https://www.lingang.gov.cn/html/website/lg/rc/hotspot/hotnotice/2077290967306723329.html
