俄罗斯三部门联动落实外国劳动者收入情况
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俄罗斯强化外籍劳工监管：多部门数据互通与收入门槛新规
俄罗斯国家杜马近日三读通过一项新法案，旨在全面改革外国公民在俄劳动活动的监管规则。该举措标志着俄罗斯移民与税收管理体系的进一步收紧。
构建跨部门信息共享机制
新法案显著扩大了联邦税务局、社会基金及内务部之间的信息交换范围。根据规定，内务部将定期获取外国公民的收入及劳动活动数据。具体流程包括：联邦税务局向内务部传输基于保险缴费计算得出的收入信息；社会基金则提供雇主在个人账户框架下申报的外籍员工劳动数据。这一机制旨在打破数据孤岛，实现对外籍劳工就业状况的全方位监控。
设立明确的生计收入标准
法案明确要求，在俄工作的外国人必须证明其具备维持自身及境内受抚养家庭成员生计的能力。必要的收入水平将依据各地区最低生活标准并结合地区系数动态确定。需注意的是，这并非设定新的最低工资标准，而是针对外国人及其受抚养人数量计算的特定收入门槛。若申请人无法提供有效收入证明或收入低于规定水平，主管部门有权拒绝签发工作许可，甚至注销已颁发的许可。
高级专家薪酬门槛调整
针对外国高级专家群体，法案提出了一系列修正措施。对于大多数外国高级专家，建议最低月报酬标准定为 71.7 万卢布；特定类别的高级专家月薪标准则为 35.85 万卢布。此外，法案规定上述金额将每年进行指数化调整，以适应经济变化。
政策目标：打击逃税与非法用工
据法案说明文件显示，此次立法与俄罗斯联邦税法修正案紧密关联。起草者指出，通过加强移民管理与税收监管的协同效应，新措施将有效识别并遏制劳动移民及雇主的逃税行为，杜绝逃避强制性缴费的现象，从而规范劳动力市场秩序。
来源：https://www.garant.ru/news/2171344/
