以青春为墨，绘四达宏图，2026届管培生入职培训圆满落幕

7 月 9 日，为期四天的四达时代管培生入职培训圆满收官。来自全国多所知名高校的 20 余名应届毕业生正式加入四达大家庭，开启职业生涯新篇章。

集团人力资源中心为新员工打造了一站式成长方案，涵盖管理层授课、全业务线解析、海外专项学习、团队熔炼及总裁赋能等核心模块，全力助力管培生完成从校园到职场的顺利过渡。

四达时代集团董事长庞新星在培训课堂上，深情回顾了企业三十余年的深耕之路：从国内广电技术的起步拓荒，到企业文化与核心价值观的沉淀，再到远征非洲、从零搭建海外数字电视网络的开拓历程，最终形成横跨传媒与新能源的多元业务格局。

立足当下、放眼长远，庞新星深度解读了集团第三个十五年发展蓝图。他指出，四达时代手握媒体资源、硬核技术与稳定流量三大核心优势，正处于“精耕细作”的新发展阶段：数字电视基础业务规模效应持续释放，新能源业务增长势头强劲。针对个人成长，他特别强调，人工智能是不可逆转的行业趋势，主动学习并善用 AI 工具提升效率，是新一代职场人的必备能力。

各业务板块负责人与骨干代表轮番登台，围绕传媒业务、非洲媒体生态、太阳能业务、商业智能、OTT 运营、品牌市场、软件研发及终端产品等核心赛道，系统拆解集团业务布局与运营逻辑，帮助新人快速构建完整的业务认知框架。

此外，培训特设合规专题课堂，通过反舞弊、职务侵占等典型案例剖析，以案为鉴、以案明纪，为全体新员工筑牢职业底线，树立严格的合规从业意识。

本次参训的海外管培生未来将奔赴非洲各国项目一线。为此，公司量身定制海外专项培训模块，特邀业务负责人及骨干代表进行系统化授课。内容覆盖国投组织架构、管理制度、海外预算管理、OA 系统操作、海外销售体系、DVB 产品、用户运营、仓储物流、本地化传媒及版权运营等核心实操内容，旨在帮助海外管培生建立对非洲市场的完整认知，为日后快速适配岗位、从容应对当地工作与生活夯实基础。

除专业课程外，本次培训还设置了丰富的线下互动环节，包括集团全域参观讲解及趣味团队活动，帮助新人快速打破隔阂、加深了解，顺利融入集体。

公司特别邀请外籍在岗同事及归国海外骨干分享一线工作经历，以真实鲜活的故事还原非洲工作日常与海外生活图景，为新员工提供宝贵的经验参考。

培训尾声，庞新星董事长寄语全体管培生：要顺利完成从学生到职场人的身份转变，将“主动干事、主动求知、主动创新”内化为职业习惯；要以发展的眼光看待企业前行中的挑战，与公司同心聚力，在四达的平台上实现个人成长与企业发展的双向奔赴。

愿各位新四达人永葆热忱与好奇，在各自岗位上收获成长与惊喜，前路坦荡，一路生花。