大数跨境

沃尔玛的必赢、力争、参与

沃尔玛的必赢、力争、参与 供应链管理实践者
2026-07-25
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导读:大部分净利润是少数产品带来的;大部分产品利润有限,或者收支基本持平;其余产品则是亏本的,在减少整体净利润。这条曲线看上去像鲸鱼的剖面,所以叫做“鲸鱼曲线”。

长期以来,沃尔玛凭借“全品类、最低价”的规模优势迅速扩张,但这种粗放式管理本质上是一种“靠天吃饭”的模式。为实现资源聚焦与回报最大化,沃尔玛将产品战略划分为“必赢”、“力争”和“参与”三大类别,并在战略定位与执行层面实施差异化管控。

必赢类:确立绝对市场领先

“必赢”类产品是沃尔玛的最高优先级战略核心。其目标是通过极致低价吸引客流,占据货架最佳陈列位,并投入主要营销资源以夺取市场份额。此类产品通常具备显著的规模优势,增长迅猛且为消费者首选。

以平板电视和宠物食品为例,沃尔玛利用规模效应实施低价策略击败竞争对手。针对这类产品,沃尔玛追求绝对领先地位,提供全系列品牌以满足顾客的多样化选择需求。

力争类:保持稳健市场地位

“力争”类产品对沃尔玛至关重要,虽为主要玩家但难以占据主导地位。此类产品可能具备规模优势、心智占位或快速增长中的某一项特征,但无法同时兼备三者。

例如丹宁牛仔裤,沃尔玛虽在美国销量居首并拥有规模优势,但并非全品类销售,也非消费者购买该类商品的首选渠道。因此,沃尔玛对此类产品的投入具有选择性,SKU 数量保持相对稳定。

参与类:精简 SKU 优化资源配置

“参与”类产品销量增长乏力,缺乏规模效益,亦非消费者首选。虽然此类产品对于维持“一站式”购物体验不可或缺,但其 SKU 正经历大幅精简。

以卷尺为例,保留该品类对完善购物场景至关重要,但无需维持多达 28 种的冗余规格。沃尔玛通过削减此类产品的 SKU,将宝贵的推广资源与陈列空间倾斜给“必赢”类目。这种做“减法”的策略,终极目的是为了更好地在核心领域做“加法”。

“必赢、力争、参与”的商品组合策略在沃尔玛已推行多年(最早文献可追溯至 2008 年)。实践证明,该策略与其供应链、物流及门店管理体系深度融合,显著提升了运营效率与财务表现。

供应链管理核心培训课程

基于《供应链管理:高成本、高库存、重资产的解决方案》一书的核心方法论,推出系列精品课程。2026 年课程全面升级,9 月份将在上海深圳两地开课。

供应链的三道防线:需求预测、库存计划、供应链执行

时间地点:上海(9 月 11-13 日)、深圳(9 月 15-17 日)

计划是供应链的引擎,而需求预测是计划的龙头。本课程重点解决三大核心问题:如何提升预测准确度以避免重大偏差?由谁主导预测以实现销运高效协同?预测失误后如何快速纠偏与补救?

课程内容涵盖三类六种最常用的预测模型,用于应对随机波动、趋势变化及季节性需求。同时深入讲解数据清洗、极端值处理、参数优化、准确度统计及模型甄选,所有案例均在 Excel 中实操演示。

此外,课程将系统分享库存控制策略,解析库存管理的“七分管理”与“三分技术”:探讨合理库存水准确定、库存计划的技术实现路径,以及如何通过组织行为变革、降低不确定性和缩短周转周期来控制整体库存水平。

采购和供应链管理:一个实践者的角度

时间地点:上海(9 月 9-10 日)

在经济增速放缓的背景下,采购降本成为企业利润增长的关键。加强“大采购”职能建设,通过优选与管理供应商、整合采购额来获取规模效益与议价权,是构建成本优势的核心。

课程主张建立“有选择、有管理,谁选择、谁负责”的机制,形成跨职能合力:有效管控“有能力但有脾气”的战略供应商,整合“没脾气但没能力”的一般供应商,打破劣质低价的恶性循环。

推动采购职能从订单操作层面的“小采购”向战略寻源、供应商管理及早期介入新品开发的“大采购”转型。课程将详细探讨“大采购”的职责定位、组织建设与绩效考核,兼顾集中与分散管理,助力企业实现采购战略升级。

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