人口增长、城市化加速、数字化转型及人工智能技术的演进，正深刻重塑中亚劳动力市场格局。未来几年，该地区急需哪些人才？哪些行业将创造更多就业？数字经济与绿色转型又将带来何种变革？哈萨克国际通讯社对此进行了深入梳理与分析。
人口与经济因素如何影响劳动力市场？
中亚地区已连续三年成为欧亚大陆经济增长最快的区域。据联合国儿童基金会（UNICEF）预测，2025 年至 2050 年间，该地区总人口将增加 3000 多万，总数接近 1.12 亿。其中，乌兹别克斯坦增幅最大（预计超 1500 万），哈萨克斯坦、塔吉克斯坦、吉尔吉斯斯坦和土库曼斯坦也将分别增加约 570 万、480 万、230 万及 200 万人。
人口激增意味着各国创造就业岗位的速度必须快于劳动力增长。过去 20 年，中亚就业结构正由农业向服务业和工业转移，贸易、交通、酒店餐饮成为新增岗位主要来源。然而，ICT 和金融等高技术产业占比仍小，整体市场仍以低技能要求职业为主。
哈萨克斯坦 Qazaq Expert Club 人力资源专家阿斯卡尔·叶西姆谢伊托夫指出：“私营经济、电子商务、数字化及 AI 应用是推动市场发展的核心动力。企业更看重能创造实际价值的人才，销售与客户服务始终是需求最旺盛的领域，因为它们是商业价值实现的‘血液循环系统’。”
世界银行数据显示，中亚约 48% 的就业人口集中在五大行业：农业综合产业（约占 15%）、能源与基础设施、制造业、高附加值工业、医疗卫生及旅游业。
哈萨克斯坦：基层岗位与技术工种需求旺盛
2025 年，哈国电子劳动力交易所（Enbek.kz）发布招聘岗位 132.8 万个，教育、医疗、制造、行政、社保、农业及贸易领域需求最为迫切。预计 2026 年，普通工人、保洁、教师、幼儿 educator 及医护等基层岗位需求仍将保持高位。
叶西姆谢伊托夫分析称：“城市建设、物流、电商及新型制造业的发展离不开大量基层技术人才。建筑业、物流业及技术工种招聘需求巨大。尽管 AI 可承担部分标准化咨询，但复杂的商务谈判与客户维护仍需人力完成。”
据招聘平台 HH.kz 数据，2026 年第二季度发布岗位超 11.8 万个，其中阿拉木图占 38.9%，阿斯塔纳占 22.3%。阿拉木图聚集了金融、科技及服务业巨头，阿斯塔纳则是国家机关与 IT 产业中心，形成了显著的“人才集聚效应”。不过，中小城市在工业、能源及采矿等领域依然存在较大缺口。
热门领域包括销售客服、市场营销、技术工种、建筑房地产及交通物流等。二季度平均薪资同比增长 4.7%，达 32.19 万坚戈。与此同时，竞争加剧，平均每个岗位对应约 16 份简历，战略咨询、安全管理及 IT 创意产业竞争尤为激烈。
乌兹别克斯坦：高技能人才短缺成核心挑战
据 HH.uz 数据，销售客服、市场营销、IT、汽车、旅游及金融等行业需求旺盛，安全管理、法律服务及企业管理人才需求增长明显。
哈萨克斯坦社会发展研究所专家阿莉娅·马萨利莫娃表示："2025 至 2030 年是乌兹别克斯坦商业转型的关键期，核心任务是缓解高技能人才短缺并加快员工再培训。未来，编程、教育指导及多语种能力的需求增速将高于全球平均水平。”
2026 年二季度，该平台有效岗位超 3.4 万个，近 82% 集中在首都塔什干。平均薪资为 650 万苏姆（约合 25.38 万坚戈），同比微增 0.5%。市场竞争同步加剧，平均每个岗位对应 18 份简历，同比增长 10.2%，家政、物流及技术工种竞争激烈。
吉尔吉斯斯坦：就业机会高度集中于首都
2026 年二季度，Headhunter.kg 平台岗位数超 1.2 万个，同比增长 6.2%。首都比什凯克吸纳了全国 91.1% 的招聘岗位。销售客服、市场营销、汽车、金融会计、建筑及旅游业最受青睐。
值得注意的是，该国平均薪资为 4.63 万索姆（约合 24.82 万坚戈），同比下降 7.5%。竞争显著加剧，平均每个岗位对应 14 份简历，同比增长 35.3%，安全、物流及家政服务领域竞争白热化。
塔吉克斯坦：聚焦优先发展职业方向
目前，塔吉克斯坦对建筑、工业及旅游业人才需求较高，工程技术和 IT 类岗位占比约 34%，会计师、律师及 HR 也较为紧缺。2025 年创造的 28 万个岗位中，仅四分之一为长期稳定岗位，超半数为季节性就业。
塔劳动部已确定 20 个优先发展职业方向，并制定新教育标准，涵盖人工智能、太阳能技术、电动汽车维修、无人机操作及电梯维护等专业。劳动部长索莱哈·霍尔马赫马佐达表示，新计划旨在满足国内外市场需求，当前建筑、能源、电气、IT 及酒店服务业人才缺口最大。
土库曼斯坦：AI 技能成新职业标配
据国家电子就业门户网站数据，2026 年初，统计、医疗、教育、司机及普通工人需求保持高位。随着高科技产业发展，具备专业技术知识的人才需求不断增长。媒体指出，在 AI 快速发展背景下，熟练掌握人工智能工具正逐渐成为多数职业的新要求。
未来展望：技术革命与绿色转型重塑就业
《世界经济论坛 2025 未来就业报告》预测，到 2030 年全球将新增 1.7 亿岗位，同时约 9200 万现有岗位消失。技术变革、地缘经济调整、绿色转型、经济不确定性及人口结构变化是影响市场的五大关键因素。
马萨利莫娃强调：“技术革命是首要因素，数字技术和 AI 正在根本性重塑市场。此外，绿色经济推动环保职业需求，而人口结构的不均衡也带来挑战。”报告指出，数字化转型与生活成本上涨将是影响哈国劳动力市场的主因，预计约 70% 的企业将面临高技能人才短缺。
未来，机器学习、AI 相关专业及水暖、电工等技术工种需求将持续增长。专家指出，教师和医生等知识型职业虽具潜力，但掌握数字技术和跨领域能力将成为新的核心竞争力。
总体而言，中亚劳动力市场受双重力量驱动：一方面，人口与城市化推动传统行业需求持续增长；另一方面，数字经济与绿色转型催生新型数字技能人才需求。面对高技能人才短缺与竞争加剧，劳动者能否持续学习新技能，将是保持竞争力的关键。
来源：哈萨克国际通讯社
