7 月 5 日至 10 日，快递 100「百川入海 递进归一」百递纯金人才训练营（第 103 期）圆满举行。一群刚走出校园的青年学子，在这座盛夏之城完成了从学生到职场人的华丽转身。六天时间里，课堂学习与实战试炼交织，深夜复盘与薪火相传并行，新一届“纯金人才”正式就位。
认识深圳：南风拂过山顶，青春绽放鹏城
7 月 4 日傍晚，随着劳动合同的郑重签署，新同学们正式成为快递 100 的奋斗者。翌日清晨，纯金人才们登上莲花山，在邓小平同志铜像前静默致意，俯瞰鹏城楼群与海岸，感受深圳发展史的磅礴画卷。
肃穆之余，青春活力悄然绽放。各小组破冰互动，快门声与笑声此起彼伏，一张大合照在莲花山定格了这份鲜活记忆。
随后，大家走进“大潮起珠江”展馆。历史物件与老照片化作无声的文化细雨，让每个人深刻体会到：每一寸繁荣都源自敢闯敢试、敢为人先的奋斗精神。
午后，教室氛围转为热烈。从学唱《金蝶之歌》到团队风采展示，队名、口号与团队音乐在碰撞中成型，新人迅速凝聚成一个紧密的整体。
从认知到实战，搭建成长脚手架
六天的课程如同一张精密地图，涵盖角色认知、行业格局、习惯养成及业务产品细节，系统引导纯金人才完成从“校园人”到“职场人”的认知更新。
战略引领：全面提升组织活力
在《战略与组织》主题分享中，快递 100 总经理陈登坤（Duke）回顾了公司从金蝶孵化到独立发展的历程。他强调，企业成功等于战略乘以组织能力，而“践行六项精进”是百递的战略基石。Duke 传承金蝶哲学，提出“不争第一就是在混”，勉励员工确立高目标，以目标牵引成长。
Duke 明确了公司战略目标：2026 年实现收款持续增长，2030 年成功 IPO。2026 年战略主题为“全面提升组织活力，迈上高质量发展轨道”，内涵包括全面增长、AI 领创、结构优化、源头增长、客户信赖、组织提效六个方面。
AI 战略：AI IN ALL & ALL IN AI
在 AI 战略层面，Duke 提出"AI IN ALL & ALL IN AI"，主张用 AI 赋能全线产品。经过三年探索，快递 100 已形成“端云协同 + 两个结合+CLI&Skills&MCP"的「AI 领创方法论」。
“增长是果，源头是因。”Duke 强调，业务和产研同事需时刻思考：客户为什么选我们？为什么不选我们？如何做才能让客户不得不选我们？快递 100 始于解决痛点，成于一代代人的坚持。
文化传承：金蝶基因与核心价值观
首席产品体验官陈武强（Chad）在《文化与价值观》分享中系统梳理了公司脉络。快递 100 作为金蝶孵化的种子，传承技术基因，在互联网土壤中茁壮成长。无论时代如何变迁，“客户为先、生态共赢、守正创新”的核心价值观始终未变。
价值观不是标语，而是行动优先级。Chad 以暴雨中护送客户为例，说明这是价值观内化后的条件反射。他引用稻盛和夫的人生方程式，拆解六项精进逻辑，倡导以长期主义对冲不确定性，专注精进。
多维课程：构建完整知识体系
在职业素养方面，《从校园到职场》引导新人思考身份差异，《高效能人士的七个习惯》提供行动框架，《中国快递江湖文化与市场格局》梳理行业演进与新机遇。
在技术与业务融合方面，产研中心代表围绕 AI 应用与物流场景，从产品研发、端侧智能（纯血鸿蒙）、云侧智能（百递云 GPT）等角度，构建了纯金人才对数智快递物流基础设施的认知体系。
在业务落地方面，运营、营销、商业化及各 SaaS 事业部代表展示了“查、寄、揽、管、商业化”等核心领域的实战经验，传递客户为先的价值理念。
此外，客服、品牌、财务、IT 及人力行政等部门分别从客户信赖、品牌规范、财务思维、信息安全及人才标准等维度，帮助新人全面了解公司运作机制。
百递研究院重点分享了"AI+Data"数智图谱与"AI+ 场景”应用迭代。正值十六周年庆典，快递 100 宣布迈向"AI 原生应用企业”，并通过 AI 效率大赛获奖代表的分享，呈现了 AI 的多元应用可能。
除了日间紧凑的课程，多样的晚间活动也让纯金人才们在张弛之间深化理解，快速融入这个充满活力的集体。
结营仪式：答辩收官，职场出发
7 月 10 日下午，结营答辩如期举行。各小组展示知识沉淀与 AI 作品，优秀团队及个人分享感言并获颁证书，脸上洋溢着收获的喜悦。
Duke 在结营寄语中从天时、地利、人和、神助四个维度拆解机遇："天时”是 AI 大模型时代的红利；“地利”是深圳前海的产业优势；“人和”是志同道合的伙伴；“神助”则是腾讯 Marvis 正式发布，快递 100 成为其唯一内嵌的 AI 快递基础能力。
"AI 转型的根本，首先是认知的转型。”Duke 呼吁大家树立 AI First 思维，自我驱动、大胆试错，与公司一同迈向 AI 原生应用企业。
Chad 在致辞中解读“纯金”含义，强调高效能习惯与六项精进是职业底层认知。他指出，作为 AI 原生的一代，必须将 AI 视为像 Office 一样平常且精通的工具，以免制约未来职业发展。
致辞结束后，全员合影留念。这场从校园到职场的蜕变之旅画上句号，纯金人才们即将扬帆开启新的航程。
百川入海处，新帆正起时
7 月 13 日，带着训练营的沉淀，纯金人才们参观金蝶展厅与体验云大厦，并在导师见面会中正式踏上职场新程。
从莲花山下的初心共鸣到结营仪式的锋芒初露，从 AI 技术的前沿探索到自我认知的深度解码，纯金人才们对“百川入海 递进归一”的信念愈发清晰。百递的“海”是开放包容的平台，“归一”的内核是对“客户为先”的坚守、“生态共赢”的践行与“守正创新”的求索。
当年轻的身影融入日常，当所学化为实干，纯金小伙伴不仅是故事的续写者，更是未来的创造者。在快递 100 的征途上，属于他们的故事正刚刚开始。