携手深耕海外仓，同心筑梦新欧达｜2026增城两日团建精彩回顾

清晨，新欧达全体成员带着期待与活力准时集合出发。车上准备的早餐补给，为大家开启了元气满满的一天。经过约 3 小时车程抵达增城，团队在农家乐共享了一顿充满烟火气的午餐，为下午的挑战补充能量。

短暂休整后，团建第一项挑战——大丰门漂流正式开启。突如其来的暴雨让漂流难度瞬间升级，雨水与激流扑面而来，却未浇灭大家的热情。雨声越大，笑声越响。

有人掌舵，有人划桨，有人观察路线，有人为伙伴加油鼓劲。一艘漂流艇，承载的不只是欢笑，更是一份彼此信任、共同前进的团队力量。

正如新欧达海外仓的发展历程：面对不断变化的跨境市场、客户多样化的需求以及行业中的各种挑战，我们始终需要保持韧性，与团队一起乘风破浪。

漂流结束后，虽然大家浑身湿透，但脸上的笑容依旧灿烂。公司提前准备好的暖心姜茶、换洗衣物等贴心补给，让大家在挑战过后感受到了团队的关怀。

“前方敢于冲锋，后方稳住保障。”

这份细节里的用心，正是新欧达团队文化的体现。

夜幕降临，烤全羊大餐香气四溢。大家围坐在一起，撕肉、碰杯、大笑；入住独栋别墅后，K 歌、麻将、夜话……在轻松的氛围中，伙伴之间的距离进一步拉近。

饱餐过后，一场温泉疗愈让大家卸下一天的疲惫，彻底放松身心，为第二天的团队挑战蓄满能量。

经过一晚休整，第二天全员再次满血出发。如果说第一天的漂流考验的是勇气，那么第二天的拓展游戏，考验的则是沟通、信任与协作能力。

游戏 1：暖场破冰·打破隔阂

通过暖场互动游戏，伙伴们快速熟悉彼此，让原本在不同部门、不同岗位的同事之间减少距离，在轻松互动中增强团队连接。

游戏 2：移形换位·默契考验

道具在手中传递，节奏越来越快。一个人失误，全队重来。没有人抱怨，只有一遍遍调整节奏、对齐动作。

那一刻我们明白：海外仓的高效运转，靠的从来不是个人英雄，而是每一个环节的精准配合。

游戏 3：沙场点兵·指挥与执行

蒙上眼睛，听从指令，穿越“雷区”。指挥官不能动手，只能靠语言精准描述；执行者不能提问，只能全盘信任。

你说，我做；你指，我冲。清晰的分工和高效的执行，才是团队持续前进的动力。

游戏 4：极速 60 秒·智慧碰撞

短短一分钟，看似简单，却考验着团队成员之间的信息共享、快速分工以及协同判断。

当倒计时归零，我们交出的不仅是答案，更是一套高效协作的默契流程。