盛夏启新章，逐梦赴新程。7月20日至23日，交投物流集团2026年“新栋梁”计划暨校招新员工入职培训于浙江交投学院玲珑校区顺利举办。36名应届毕业生完成四天三夜系统化培育，顺利完成从“校园学子”到“交投物流人”的身份蜕变，为公司高质量发展注入青春动能。
7月20日培训正式开营，公司党委书记、董事长、总经理汪伟锋出席开班仪式，以《在对的赛道，做对的事，成为对的人》为题讲授入职首课，勉励全体新人立足交投物流平台沉心实干、找准定位，坚守初心深耕物流主业，以实干实现个人价值。
开营同步开展破冰团建、旱地冰壶协作拓展，快速打破学员隔阂、凝聚团队合力。
培训中，廉洁、企业文化、战略、业务、安全及职场素养等系列课程的设置，配套《智链未来》物流沙盘实战和优秀青年员工分享，助力应届生快速完成职场转型、建立系统物流思维。
7月23日上午，各学员小组现场展示主题创意作品，开展了小组课题汇报。汇报内容兼具理论思考深度与亲身实践温度，完整呈现四天集训以来的认知提升、思维转变与团队协作成果，充分展现新生代青年的创新活力与进取风貌。
培训尾声，公司党委副书记、纪委书记、工会主席彭杰与应届生们面对面交流座谈，结合企业长远发展向他们传递期许，鼓励大家扎根基层、实干成才。最后，彭书记为优秀学习小组、优秀学员颁发荣誉证书，激励全体新人以优秀标杆为参照，在未来岗位上持续精进。
少年自有凌云志，不负韶华行且知。下一步，交投物流集团将持续深耕“新栋梁”人才培育计划，优化长效化、系统化青年培养与晋升机制，为青年员工成长成才保驾护航。
期待2026年全体新员工不忘初心、实干笃行，深耕物流主业，释放青年创新动能，将个人理想融入企业高质量发展大局，与公司同心同行、共赴新程。
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供稿 | 组织人事部