7月24日，中国·重庆人力资源服务产业园人头攒动。重庆两江新区人才公司（简称“人才公司”）展位备受关注，展台间“智慧大脑”数字化平台格外醒目。
这个涵盖人才招引、数字化服务、人才培育、人才服务、人才考评服务、咨询服务、档案服务、派遣外包服务等八大核心产品的人力资源服务平台，试图将招才育才这件事从“拍脑袋”变成“看数据”。
这是第二届人力资源服务交易大会暨2026人力资源服务业助力制造业高质量发展大会的现场。
外地客商在人才公司展位沟通交流
该活动以“跨界联合 融合发展”为主题，由中国·重庆人力资源服务产业园、中国重庆数字经济人才市场、重庆市人才研究和人力资源服务协会、重庆两江新区人才公司联合主办，汇集全国300家知名人力资源服务机构参加，遴选100家优质机构携带人力资源服务新产品新技术现场推介，邀请市内外700家用人单位观摩，定向邀约100家重点产业用人单位负责人驻场开展面对面业务洽谈，全力促成交易合作。
人才公司职工走访参展企业了解垂类大模型
人才公司展台前，不时有人驻足了解“智慧大脑”产品——从人才地图到智能匹配，从政策推送到数据分析，一套工具串联起“找人”的全链条。
“深化‘两业融合’发展，完备的全链条产业服务是重要支撑。”唐山路南零工市场事业部经理张誉龄表示，两江新区聚焦智能网联新能源汽车、集成电路、软件和信息服务业等战略性新兴产业，搭建起涵盖猎头寻访、人才招聘、技能培训、人力派遣、业务外包、人才测评、管理咨询、灵活用工在内的全链条人力资源服务体系，实地学习两江新区依托新兴产业打造闭环人力服务的成熟模式，深受启发。
她说，河北唐山拥有雄厚的制造业根基，依托钢铁、煤炭等优势战略制造产业，当地亦积极培育共享用工、灵活用工新业态，后续路南零工市场、路南智慧就业平台将补齐服务链条，围绕产业需求打磨人力资源服务产品，构建适配区域产业发展的人力资源服务闭环，以高质量人力服务赋能区域产业发展。
活动现场人流如织
制造业加速迈向智能化的今天，招才育才不再只是发个招聘启事那么简单——谁能用数据读懂产业需求，谁能把人才精准送到产线上，谁就是赢家。
在人力资源服务业与制造业融合发展对接活动上，人才公司现场“拆解”了一张引才地图。
人才公司推介两江新区全域引才矩阵
线上，打造全渠道引才“强磁场”。“一网两号三岗+高端猎聘”一体化服务体系全面运转：两江新区人才网AI智能匹配简历与岗位，毫秒级响应；直播带岗、视频荐岗、入企探岗年均60余场，累计曝光超500万人次；高端猎聘平台联动全国50余家头部机构，中高端人才匹配率高达90%。
线下，织密立体化引才“服务网”。“才聚两江”“名企校园行”等品牌活动已走进全国100余所高校，年均开展校园引才300余场，集聚青年人才5万余人；社会化引才累计服务企业1000余家，为制造业输送人才超万人。从校园到产线，一条完整的人才输送链已然成型。
融合，激活制造业人才“新引擎”。人才公司建立“五个一”全链条服务机制，从政策申报到职称咨询、项目孵化全程陪伴；连续10年承办“两江匠才”大赛等活动，累计服务近万人次；深度参与150余个招商项目的人才端对接，促成60余个项目落地，真正实现“以才促产、以产聚才”良性循环。
从人才地图到智能匹配，从政策推送到数据分析，目前，这张“全域引才矩阵”已累计服务重点企业3000余家，引才超20万人。“服务制造业，不止于‘招得来’，更要‘留得住、用得好、长得快’。”人才公司相关负责人如是说。
人力资源服务重点项目签约仪式
据悉，本次活动开幕式上，多项全国及地区行业成果集中发布。《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》聚焦半导体、人形机器人、6G等前沿岗位，提供引才指引。《成渝双城经济圈人力资源服务供给图谱》同步发布，成渝两地各筛选近200家优质机构收录进图谱，呼应人才需求目录，推动人力资源服务与重点产业、重点企业精准对接。
行业标准化建设也在提速。《人力资源服务机构等级互认指南》团体标准编制工作正式启动。这项工作由人力资源服务业高质量发展联合会12家常务议事单位共同发起，将填补跨区域人力机构等级互认空白，规范行业发展秩序，助力构建全国统一、互联互通的人力资源服务市场。
推动供需精准匹配，现场集中签约10个重点项目，涵盖制造业人才引育、人力服务数字化升级等领域。
人才公司职工与外地客商洽谈
从一面“智慧大脑”，到一张覆盖全域的引才网络，再到一场汇聚全国目光的行业大会，重庆正在做的，不只是帮企业“找人”，更是让人力资源服务真正成为制造业升级的“助推器”。
一位参会企业负责人说，以前觉得人力资源就是招人，今天发现它还能帮企业定战略、降成本、提效率。
这场“人才资源市集”上，有人签了单，有人加了微信，更多的人带走了一个念头——原来人力资源，可以这么做。
图文编辑：黄维正
