FUTURE
开盘暴涨 471.59%
背靠AI算力风口,
长鑫存储引爆万亿赛道
导语
Conference Frontiers
万众瞩目的长鑫科技,正式登陆科创板。上市首日盘中最大涨幅超 530%,市值最高触及 3.65 万亿元,一度登顶 A 股总市值首位。截至收盘,涨幅收至 465.82%,股价报 49 元 / 股,总市值 3.28 万亿元。
很多人只看见上市首日惊人的涨幅,看见资本市场给予国产 DRAM (Dynamic Random Access Memory,动态随机存取存储器,通俗叫法:内存/内存条本体)龙头极高估值,却忽略了其深耕十余年的艰难历程。一路走来,长鑫始终在技术封锁、行业周期寒冬与持续高额投入的压力下艰难突围。其十年蛰伏、逆势成长的历程,不仅是一家科技企业的成长史,更是中国存储芯片产业突围的缩影。
01
长鑫科技的前世今生,一场对抗全球垄断的产业豪赌
如今市值 3.28 万亿的长鑫,十年前只是一场不被看好的产业赌局。
2016 年,全球 DRAM 市场被三星、SK 海力士、美光三家垄断,合计占据 95% 以上份额,国内每年存储芯片进口额超千亿,手机、服务器、电脑内存完全被海外卡脖子,DRAM 产业国内近乎空白。
同年 5 月,合肥启动代号 “506 项目”,兆易创新创始人朱一明带领核心团队落地合肥,长鑫存储项目正式启动,总投资超 1500 亿,目标攻克国产 DRAM 量产难题。彼时行业困境肉眼可见:海外巨头手握数万份核心专利,先进制造工艺壁垒高耸,存储行业周期性暴跌、持续烧钱,全球资本无人敢下注国产存储。
为突破专利封锁,长鑫团队辗转海外,斥资数亿美元收购破产巨头奇梦达全套 DRAM 技术资料与专利授权,补齐知识产权短板;创始人辞去上市公司总经理职务,全职扎根长鑫,立下盈利前不领薪资的军令状,带领团队啃下工艺、良率、量产三座大山。
2019 年,长鑫交出里程碑答卷:国内首颗自主设计、自主制造 8Gb DDR4 内存芯片下线,中国 DRAM 产业实现 “从 0 到 1” 历史性突破。但突围之路远未结束,此后五年长鑫持续爬坡:产能扩充、工艺迭代、客户验证、产品升级,从 DDR4 迭代至 DDR5、LPDDR5X,覆盖消费电子、服务器全场景,先后进入小米、联想、阿里云计算供应链。
2025 年是长鑫命运拐点:行业周期反转叠加产能释放,全年首次实现大规模盈利;Omdia 数据显示,长鑫 DRAM 全球市占率达 7.67%,稳居国内第一、全球第四,彻底打破海外三巨头垄断格局。
2026 年 IPO 落地,募资近 600 亿全部投向晶圆扩建与 HBM 高端存储研发,叠加 AI 存储风口加持,上市首日直接创下 A 股史诗级开盘涨幅。
回看长鑫十年发展,它不仅是一家芯片制造企业,更是国产存储完整产业链的标杆缩影:上游材料设备、中游晶圆制造、下游模组与数据中心存储,一条万亿赛道已经完整成型,而这只是整个存储产业爆发的序曲。
02
全线暴涨!2026 存储超级周期背后的三大底层逻辑
长鑫上市暴涨并非孤立行情,而是2026年存储板块全年牛市的集中兑现。本轮行情核心源于AI产业爆发,大模型迭代、算力基建扩容催生海量高端存储需求,打破行业供需格局,开启数年一遇的超级景气周期,存储全产业链从芯片原厂、封测、模组到企业级存储设备全线走强。

图源:澎湃新闻
大模型、AI 服务器是本轮存储行情核心引擎。一台 AI 训练服务器搭载 HBM、DRAM、NVMe SSD 存储容量,是传统服务器的数十倍;价格持续上行带动企业业绩爆炸式增长。
国内江波龙半年净利润预增超 600 倍,兆易创新市值突破 5500 亿,板块内 55 家企业年内股价翻倍,算力存储、企业存储、固态存储细分赛道订单排至 2027 年。
三星、SK海力士股价与市值一路高歌猛进,彻底扭转企业走势,业绩大幅回暖后,更是豪掷高额全员奖金,福利薪资拉满。如今在韩国职场和相亲市场,SK海力士、三星存储岗位堪称顶流标配,稳居择业首选。存储行业一跃成为前景拉满的黄金赛道,是当下炙手可热的就业金饭碗。
03
产业热度下的人才新格局
资本热度随行业周期起伏,而国产存储具备坚实的长期增长逻辑,真正能持续把握行业红利的,是掌握落地技术、匹配产业实际需求的从业者。
随着国产存储全产业链加速发展,人才缺口持续扩大:芯片工艺、存储运维、存储架构工程师需求旺盛,全行业人才缺口超 20 万。中端技术岗年薪普遍 20–70 万,资深架构师百万年薪已是行业常态。
04
如何入局?
全球数智人才发展创新基地课程体系包含华为存储(HCIX-Storage),通过该认证,您将掌握存储产品高级特性的技术原理与应用场景,以及存储产品的安装、业务部署、运维管理等知识和技能,具备对存储系统进行部署、管理、运维的能力,使您可以胜任企业存储系统管理员、高级工程师、IT高级技术支持等岗位。
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编辑:柴宁萱
审校:谢卓铖
终审:郅 胜
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数智国际现已成为华为人力资源服务供应商及经销商,不仅搭建了高效渠道,可将数智基地培养的数智人才优先推荐至华为外包及生态链企业,还可提供电子产品/配件、解决方案、集成服务,助力企业智转数改,推动产品与业务转型升级。

