
2026年,是实施战略规划承上启下的关键一年,也是浙江区域公司进一步深化改革、攻坚克难,向着高质量发展目标迈进的重要一年。公司党委围绕“一个区域公司打造一个产业链”的整体要求,坚持以“专、精、特、新”党建赋能企业深化改革、培育物流新质生产力、厚植竞争发展优势,以高质量党建引领保障企业高质量发展。
01
新拓国际党支部
近日,新拓国际党支部召开风控专项工作会议,旨在进一步推动党建工作与生产经营深度融合,纵深推进业务全流程风险管控。
会议要求细化分级授权审批规则,围绕不同场景制定差异化管控标准,收紧审批尺度、压实部门负责人主体责任,实现关键环节精准管控。同时,进一步完善两级立体化风控管理体系,搭建起“前期准入、中期监控、末期放单” 闭环管理机制。在客户源头准入环节,落实标准化尽职调查,实地摸排客户经营与信用状况,从源头消减风险隐患;业务开展中做好账期动态预警,及时捕捉异常经营信号。
下一步,公司将持续以党建压实各层级风控责任,不断优化全流程合规管控机制,以从严从实的风控举措守住经营安全底线,为企业高质量稳健发展提供坚实保障。
02
台州外代党支部
台州外代党支部与台州引航党支部走进台州城市大脑运营中心(数字馆),联合开展党建共建活动,共同参观“港通万家 航向未来”航海日主题数字展览。
本次展览综合运用全息投影、大数据可视化等前沿数字技术,全景式呈现了台州港航在提级扩容、绿色智慧发展、服务民生等方面的生动实践与突出成就。
在“智慧赋能”展区,引航员结合日常工作实际,展示了智慧引航系统如何通过实时监测与智能辅助,有力保障大型船舶安全高效进出港,令大家对引航工作从“凭经验”到“靠数据”的深刻变革有了更直观的理解与认知。
参观过程中,双方党员围绕“数智赋能港航协同”主题进行深入交流,一致认为应充分依托党建共建平台,进一步深化数据共享与业务联动,携手提升港口综合服务效能。
此次共建活动,既是一次科技体验之旅,更是一次党建与业务深度融合的生动实践。大家纷纷表示,将以此次活动为契机,把“数智强港”理念转化为履职尽责的实际行动,持续深化共建合作,在智慧引航、安全保障、服务提质等方面同向发力,为台州港高质量发展贡献力量。


