南非家政用工合规警示：UIF 注册与最低工资标准详解
南非就业与劳动部（Department of Employment and Labour）再次严正提醒：凡雇佣家政工人（Domestic Worker）且月工作时间达 24 小时及以上的家庭雇主，必须依法为其注册失业保险基金（UIF）。政府强调，此为法定义务，绝非可选项。
本周，就业与劳动部监察长阿吉·莫伊洛阿（Aggy Moiloa）在比勒陀利亚举行的“加强非正规经济劳动者人权保护国家政策对话会”上重申了这一红线。她明确指出：“若雇员月工时超过 24 小时，注册 UIF 是法律强制要求。”
UIF 制度核心与缴费责任
根据南非劳动法规，UIF 旨在为劳动者在失业、裁员或合同到期时提供临时收入保障，同时覆盖生育津贴、长期疾病福利及死亡抚恤金等社会保障待遇。该制度同样适用于符合条件的全职及兼职家政人员。
缴费标准：
- 缴费总额为雇员工资的 2%。
- 其中 1% 从雇员工资中代扣，另 1% 由雇主全额承担。
雇主不仅需完成注册，还必须确保持续缴纳。就业与劳动部警告，未履行登记及缴费义务者，将面临最高 50 万兰特的罚款及其他法律责任。相关注册流程可通过部门官网查询办理。
2026 年全国最低工资标准上调
除强化社保合规外，南非政府已于今年早些时候正式实施 2026 年全国最低工资标准。自 3 月 1 日起，最低时薪上调 5%，由 28.79 兰特增至 30.23 兰特。
薪资测算参考：
- 周薪：按每周 45 小时计算，最低周薪约为 1360.35 兰特。
- 月薪：按平均每月 195 小时（约 4.3 周）或标准工时（每日 8 小时、每周 5 天）计算，最低月薪均约为 5894.40 兰特。
此次调整综合考量了 3.5% 的消费者物价指数（CPI）及额外 1.5% 的增长因素，适用于所有全职及兼职雇员。政府呼吁广大雇主及时履行法定义务，切实保障家政工人的合法权益。
