惠州市住房公积金管理中心于 2026 年 6 月 24 日正式发布《关于做好 2026 年度住房公积金缴存基数和缴存限额调整工作的通知》。本次调整旨在规范住房公积金缴存管理,保障职工合法权益。以下是核心调整内容摘要:
一、缴存基数调整标准
自 2026 年 7 月 1 日起,惠州市各住房公积金缴存单位须执行新的缴存基数。新基数依据为 2025 年度职工个人月均工资总额,涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资等。
1. 基数上下限规定
2026 年度住房公积金缴存基数设定如下:
- 下限:不得低于惠州市劳动部门公布的现行职工月最低工资标准(实际执行中不得低于养老保险最低基数)。
- 上限:设为惠州市统计部门公布的设区城市 2025 年度城镇非私营单位就业人员在岗职工月平均工资的 3 倍。
2. 具体数值执行标准
根据 2025 年度惠州市城镇非私营单位就业人员在岗职工月平均工资人民币 11,430 元计算,2026 年 7 月至 2027 年 6 月期间执行标准为:
- 缴存基数上限:人民币 34,290 元。
- 缴存基数下限:人民币 4,775 元。
注:2026 年 1 月 1 日后新参加工作或新调入的职工,本次不予调整,仍沿用当前缴存基数。
二、缴存比例与月缴存额
1. 缴存比例范围
单位及职工的住房公积金缴存比例下限均为 5%,上限均为 12%。各单位可根据自身实际情况,在 2026 年 7 月份进行一次缴存比例调整。
2. 月缴存额上限
2026 年度住房公积金月缴存额封顶标准如下:
- 单位月缴存额上限:4,115 元。
- 个人代扣月缴存额上限:4,115 元。
- 合计月缴存额上限:8,230 元。
三、执行期限与补缴要求
调整后的缴存基数和缴存比例执行期限为 2026 年 7 月 1 日至 2027 年 6 月 30 日。对于 2025 年 7 月 1 日至调整当月之间少缴部分的住房公积金,各单位在调整后应予以足额补缴。
启源集团拥有经验丰富的专业团队,为客户提供中国公司的筹建、注册及各类许可证/牌照的申请及后续维护、税务筹划及审计服务。有关详情请咨询我们的专业顾问。


