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供应链与精密仪器领域急聘岗位
简历投递通用说明：
邮件主题请务必注明“通过 SCOM 平台投递”。
统一抄送邮箱：martin.yu@scom.org
供应链管理系列岗位
供应链负责人
基本信息：招 1 人 | 年薪 30-50 万 | 经验 2-5 年 | 本科统招 | 30 岁以下 | 地点：上海/深圳（非公开招聘）
岗位核心：优化供应链标准，提升品质控制与价格竞争力。
岗位职责：
- 制定年度采购策略，优化流程，提升成本竞争力，确保供应链高效稳定。
- 主导供应商全生命周期管理（寻源、评估、引入、淘汰），建立优质资源池并推动持续改进。
- 统筹订单执行，监控交付质量与时效，协调处理重大异常。
- 领导采购团队，制定培训计划，提升专业能力与谈判技巧。
- 建立库存控制模型，优化周转率，降低资金占用，避免呆滞料。
- 协调内外部资源保障交付，领导物流团队提升客户满意度。
任职要求：
- 本科及以上学历，财务、机械或电子工程相关专业。
- 3 年以上供应链管理经验，具备机械、电子定制化采购经验。
- 熟悉电子/机械产品标准与工艺，了解行业趋势。
- 精通物流运作各环节，具备库存管理与物流优化实战经验。
- 持有 APICS 认证者优先。
投递方式：hr@scom.org
供应链专家
基本信息：招 1 人 | 年薪 30-60 万 | 经验 5 年以上 | 本科（985/211） | 25-40 岁 | 地点：西安
岗位核心：主导基站产品生产交付，从 0 到 1 搭建供应商管理体系。
岗位职责：
- 项目交付：带领团队紧急完成 55 套基站及配套产品的物料采购、外协排产及交付，解决供应瓶颈与质量异常。
- 体系搭建：从零建立供应商分级、准入、考核及淘汰机制，覆盖核心电子元器件、PCBA 及结构件。
- 流程规范：梳理并发布采购计划、寻源、合同及外协管理等流程文件，推动工作规范化。
- 日常运营：负责大项目采购招标谈判，统筹外协供应商管理，协同研发进行物料选型与成本分析。
- 成本控制：监控价格趋势，输出成本分析报告，落实年度降价计划。
任职要求：
- 双一流本科及以上学历，供应链、物流、工业工程或电子/机械类专业。
- 5 年以上采购/供应链经验，其中至少 2 年电子、电力或智能硬件行业经验。
- 精通成本拆解、比价谈判及供应商分级管理；熟悉 ERP 系统（用友/金蝶/SAP）。
- 具备数据分析能力（Excel/BI），优秀的跨部门协作与项目管理能力。
- 有从中小型企业走向体系化企业经历者优先；需适应高强度工作节奏。
- 持有 APICS 认证者优先。
投递方式：hr@scom.org
精密仪器中试平台系列岗位
工作地点：广东省佛山市禅城区广东省科学院佛山产研院
投递联系人：陈铁强 | 投递邮箱：chentieqiang@gdasfs.gd.cn
研发结构工程师
薪资福利：10000-15000 元/月（面议）+ 五险一金 + 项目奖金 + 年终绩效 + 带薪年假
岗位职责：
- 负责精密仪器整机及核心模组的结构设计、仿真优化、样机试制与精度调试。
- 开展力学、振动及热变形仿真分析，规避形变与共振问题，保障高精度运行。
- 主导中试样机装配调试，使用三坐标等设备进行数据测试与迭代优化。
- 对接供应商审核加工工艺，解决试产中的技术问题，输出 DFM 方案。
- 编制结构设计说明书、BOM 清单及技术规范，建立标准化体系。
任职要求：
- 本科及以上学历，机械设计、精密仪器或机电一体化相关专业，3 年以上相关中试经验。
- 熟练使用 SolidWorks、CAD/CAM 等软件，精通公差配合与精密传动设计。
- 具备扎实的力学分析基础，有光学仪器或检测设备精度优化经验者优先。
- 熟悉精密装配流程，能独立解决中试试制问题。
研发电子工程师
薪资福利：10000-15000 元/月（面议）+ 五险一金 + 项目奖金 + 年终绩效 + 带薪年假
岗位职责：
- 负责硬件电路方案设计（电源、信号调理、采集、通信接口）及 PCB Layout。
- 完成样机焊接调试与可靠性测试，排查干扰与信号失真问题。
- 负责传感器与控制系统硬件适配，解决机电集成兼容性问题。
- 优化中试硬件工艺，输出生产文件与调试手册，配合小批量试产。
- 跟踪新型元器件技术，迭代硬件方案以提升精度并降低成本。
任职要求：
- 本科及以上学历，电子信息、自动化或微电子相关专业，3 年以上硬件研发中试经验。
- 熟练使用 Altium Designer/Cadence，精通模拟/数字电路及抗干扰设计规范。
- 熟悉精密传感器与工业通信协议，具备微弱信号采集与高精度调试经验。
- 了解中适量产工艺，具备 DFM 优化能力。
控制系统工程师
薪资福利：10000-15000 元/月（面议）+ 五险一金 + 项目奖金 + 年终绩效 + 带薪年假
岗位职责：
- 负责运动控制逻辑、自动检测流程及闭环控制算法的开发与落地。
- 基于 PLC、运动控制卡或嵌入式系统进行程序开发，实现精准定位与自动校准。
- 开发上位机软件与人机交互界面，实现状态监控、数据存储与故障诊断。
- 优化 PID 控制与插值算法，解决定位误差与运动抖动问题。
- 配合整机联调，解决机电联动与数据同步问题，建立程序版本管理体系。
任职要求：
- 本科及以上学历，自动化、控制科学或软件工程相关专业，3 年以上控制系统开发经验。
- 精通 PLC 编程，熟练掌握 C/C++/Python/C# 至少一种语言。
- 熟悉闭环控制、PID 算法及精密运动控制逻辑，懂工业通信协议者优先。
- 具备独立完成系统开发与问题排查的能力，有科研仪器控制项目经验加分。
销售工程师
薪资福利：底薪 6000-12000 元 + 高额提成 + 业绩奖金（综合上不封顶）+ 出差补贴
岗位职责：
- 拓展科研院所、高校实验室及高端制造企业客户，挖掘市场需求。
- 对接客户技术需求，联动研发团队提供定制化解决方案与报价。
- 负责售前技术支持，包括方案宣讲、产品演示、标书制作及商务谈判。
- 跟进订单交付与设备验收，协调内部资源解决客户技术问题。
- 维护客户关系，收集竞品信息，反馈市场趋势以优化产品方案。
任职要求：
- 本科及以上学历，机械、自动化、电子或市场营销相关专业。
- 1-3 年仪器设备或工业自动化销售经验，优秀应届生可培养。
- 具备基础机电控知识，能快速理解产品技术参数与应用场景。
- 具备良好的商务谈判与客户挖掘能力，有科研院校资源者优先。
国际货代管理系列岗位
投递邮箱：jialing_zhang@zhilepin.com
(日本) 货代客服经理/主管
基本信息：招 2 人 | 年薪 30-45 万 | 经验 3 年以上 | 大专 | 40 岁以下 | 地点：日韩
工作职责：
- 解决运营团队、承运人、报关行及客户间的矛盾，处理订舱、报关、赔偿等费用事务。
- 监管日常货运运营，抽查流程合规性，持续优化运营标准。
- 负责系统客户信息的录入与维护，确保数据准确及时。
- 传达管理层任务，收集团队反馈，打造高绩效运营团队。
- 负责人员调配、任务分配及绩效考核，定期召开业绩分析会。
- 参加高管会议，为战略讨论提供意见，按时完成上级交办任务。
任职要求：
- 大专及以上学历，3 年以上航运或国际货代运营管理经验，含 2 年以上团队管理经验。
- 精通空运、海运进出口流程及操作规范。
- 熟悉美加航线操作流程者优先。
- 语言要求：精通日语与中文听说读写，英语为加分项。
(韩国华人/外派) 货代客服经理/专员
基本信息：招 3 人 | 年薪 20-40 万 | 经验 3 年以上 | 大专 | 40 岁以下 | 地点：韩国首尔
工作职责：同日本岗位，涵盖运营监管、系统维护、团队管理及跨部门协调。
任职要求：
- 大专及以上学历，3 年以上航运或国际货代运营管理经验，含 2 年以上团队管理经验。
- 精通空运、海运进出口流程及操作规范。
- 熟悉美加航线操作流程者优先。
- 语言要求：精通韩语与中文听说读写，英语为加分项。
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