梁心慈 作
案情回顾：加盟后两次因标识侵权被诉
加盟开店后因特许人指导不当，导致使用的标识侵权并两次被起诉，店主是否有权向特许人追偿？近日，四川省成都市中级人民法院审结了一起相关案件，判决特许人承担全部赔偿责任。
2020 年 8 月，李先生与某餐饮公司签订合作协议，支付 39800 元加盟费经营该品牌。经营期间，在公司指导下，李先生在店招及店内装潢中使用了“啃骨头”系列标识，随后被商标权利人客某公司起诉。四川自由贸易试验区人民法院认定李先生店铺侵权，判令其赔偿损失。该案二审期间，李先生在公司指导下与客某公司达成和解，承诺停止侵权，和解款由餐饮公司代付。
然而，和解后餐饮公司未指导李先生彻底整改，其重新设计的门头、墙面及灯箱仍包含“啃骨头”标识。客某公司发现后发函警示，但李先生多次整改仍未到位，导致客某公司再次起诉并主张惩罚性赔偿。法院认定李先生构成重复侵权，成都中院二审维持原判。最终，李先生向客某公司支付赔偿款 33 万余元。
李先生赔付后向餐饮公司追偿未果，遂诉至成都高新技术产业开发区人民法院，要求退还加盟费并赔偿 33 万余元损失。法院支持了李先生的诉求。餐饮公司不服一审判决，提起上诉。
法院裁判：特许人明知侵权仍指导，应全额担责
成都中院审理认为，根据《商业特许经营管理条例》，特许人应持续提供经营指导、业务培训等服务，并确保提供的经营资源真实、合法。本案中，某餐饮公司明知其指导使用的商业标识侵犯他人注册商标专用权，仍持续指导李先生使用含有侵权元素的标识。该过错行为直接导致李先生对客某公司承担侵权赔偿责任，故由此产生的损失应由某餐饮公司全额承担。
综上，成都中院判决驳回上诉，维持原判。
律师提示：加盟经营需厘清权责边界
商业特许经营（即加盟）模式中，特许人作为经营资源掌控者处于优势地位，其权利不仅限于品牌授权和收取加盟费，更包含对加盟方的管理权和指导权。相应地，特许人的经营指导义务应贯穿全过程，既包括经营资源的合法授权，也涵盖日常运营的合规指导及侵权风险排查。在因指导不当引发的侵权纠纷中，“加盟商是独立法人”不能成为特许人推卸责任的理由，法律风险应与商业权利对等。
在此提醒广大中小经营者：加盟签约前，务必核实授权与资质，确保品牌真实合法；签订合同时，明确权利边界与核心要素；经营过程中，严格规范使用商业标识，不越界操作。做到事前审查清、合同约定明、开店规范用，同时留存充足证据，善用法律武器维护自身权益。