为深入推进新“四千工程”落地见效，持续深化产教融合、强化实践育人，精准对接仓储零售行业岗位需求与人才标准。近日，浙江经济职业技术学院现代物流学院组织暑期社会实践调研小队赴开市客（杭州）贸易有限公司开展走访调研，实地探索会员制仓储零售供应链运营模式，调研行业用人需求与学生实习成长路径。
本次实践由指导教师孟蓝蓝、王英带队，张佳滢、姜佳彤、黄玉洁、李月彤、蔡思涵等队员共同参与。由开市客行销经理何书贤全程接待指导。实践团队通过企业宣讲、全店观摩、岗位体验、专题交流等形式，系统了解企业经营体系、仓储运作流程和实习生培养机制，扎实完成行业调研与实践学习任务。
何书贤向师生详细介绍了开市客品牌发展概况与特色经营模式。作为国内会员制仓储零售标杆企业，开市客依托标准化连锁运营体系实现规模化发展。企业坚持低毛利、重服务的经营理念，商品综合毛利率显著低于行业水平，核心收益以会员服务为主，通过高性价比选品与严格品控机制，形成差异化市场竞争优势。
在门店实地考察中，团队全面学习企业商品运营策略与全链条品控、物流管理规范。企业依据商品属性科学规划陈列布局，以民生刚需产品引流、优势品类提质增效，运营逻辑清晰、精细化程度高。在品质管控方面，企业建立从上游供应链审核、入库冷链检测到在库管理的全流程监管机制，对不合格货品实行整批退回、整车拒收，从仓储源头严守商品质量与食品安全底线。依托规模化供应链优势，企业实现正品低价、普惠会员的经营成效，充分体现现代零售供应链的整合能力与效率优势。
调研期间，师生重点观摩门店仓储分区、货物出入库、库存周转、生鲜冷链流转等物流核心环节，系统掌握零售仓储一线岗位工作内容与作业标准。团队成员沉浸式参与货品整理、仓储巡查等实操工作，切身感受岗位工作节奏与职业要求。校企双方围绕实习薪资、选拔标准、产能考核、带教机制、新人晋升路径等问题开展深入交流。据企业介绍，门店实习生薪资待遇优厚，岗位考核标准量化精细、工作效能要求较高，通过专属导师带教、每日复盘、每周总结的培养模式，助力学生快速实现理论落地、能力提升。企业高度认可学生的实践经历、动手能力与责任意识，鼓励在校学生积极参与各类物流实训与社会实践，积累岗位竞争力。
本次开市客走访调研，让实践团队直观掌握会员制仓储零售行业真实运营现状，清晰厘清当下零售企业对应用型人才的核心能力期待。下一步，浙江经济职业技术学院现代物流学院将持续推进新“四千工程”落地，搭建稳定优质的企业实习实践平台，打通校园理论学习与企业岗位实践的衔接通道，持续为现代仓储、零售行业培育高素质应用型专业人才。
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文 字丨孟蓝蓝 王英
编 辑丨李炜
校 对丨林若莹
一 审丨魏千奥
二 审丨孟蓝蓝
终 审丨孙玺慧
出品：
浙江经济职业技术学院现代物流学院
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